莱昂德尔巴塞尔工业公司2022年可持续发金博宝怎么注册展报告:支持一个繁荣的社会
我们产生影响远远超出我们公司改善社会和为我们的利益相关者创造长期价值。
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企业可以发挥重要作用在积极影响社区内外自己的围栏种。利益相关者如消费者、投资者和员工越来越希望公司能有一个定义的目的。目的导向的企业可以从中得到很多好处有一个清晰的愿景,从开发新的收入流,提高运营效率和吸引和留住优秀人才。根据最近的一项研究,目的导向的公司也获得更高的市场份额和增长三倍平均速度比其竞争对手。1最近世界经济论坛报告还发现,企业有明确的目的是更好地保护人类和地球,更有可能激发信任。2
莱昂德尔巴塞尔工业公司,我们为日常可持续生活创造解决方案,努力确保我们的同事的安全和幸福持有自己的最高标准,接受不同的背景和观点,促进我们的全球股票和尊重同事和在我们的社区和调整我们的供应商与我们自己的价值观。
我们的目标
- 每天操作安全零事故,零伤害、零事故
- 实现性别平等,到2032年全球高级领导•实现一般人口的比率从2032年美国高级领导的弱势团体
- 评估至少70%的关键供应商在2025年在全球范围内使用可持续性标准金博宝怎么注册
我们的方法
- 使我们的员工、承包商、客户和邻居的安全
- 推进我们的多样性,股本和包含战略领导人负起责任,推动改变,提供了有意义的结果
- 投资项目和支持政策,加强我们的社区、我们的地球明天的劳动力
- 为有意义的影响,加快我们的合作进展和向他人学习
我们的目标:每天操作安全零事故,零伤害、零事故
我们的人民和社区的健康和安全,我们操作是我们的首要任务。我们的安全标准适用于每个人参与我们的业务,包括雇员、承包商和供应商执行工作在我们的网站。莱昂德尔巴塞尔工业公司设施是安全的在我们的行业之一,与一致的统计安全性能与其他大中型企业相比属于美国化学理事会。
我们密切监控安全风险,彻底调查事故和近距离脱靶,采取纠正措施,防止复发。我们优先考虑识别和减轻工作场所的潜在危险发生之前阻止事故和伤害。我们进行风险评估有潜在危险的工作。这些评估范围从安全清单正式工作危害分析,是适当的。
GoalZERO
我们的文化就是我们所说的一个关键租户GoalZERO。GoalZERO是我们的承诺与零伤害、零安全操作过程安全、产品安全及环境事件。我们培养GoalZERO心态和明确标准,定期交流,培训,有针对性的活动和事件,包括我们的年度全球安全天所有员工能花一天来增强他们学习安全工作和在家里。
健康、安全和环境(HSE)使用仪表板性能指标连续监测。每个生产站点设置的目标来提高生产安全和职业安全和减少环境事件。
我们GoalZERO的承诺支持各级公司的,由卫生、安全、环保和可持续发展委员会的董事会。金博宝怎么注册良好的安全文化开始在顶部与高级领导人,包括首席执行官。经理在每个生产基地满足定期审查安全性能和工厂讨论相关问题。HSE意识团队评估事件和在未来找到办法阻止他们。小组会议在办公室和地点通常开始于一个安全的信息。
我们非常自豪我们的2022年的安全性能。总可记录的损伤率(TRIR)为0.12,创下历史新低的性能和统计为我们的行业。共有21个生产地点取得超过100万安全工作时间。总共97个地点达到至少一年没有可记录的损伤。值得注意的例子包括我们在美国德克萨斯州网站Bayport La Porte(600万小时)和(500万小时),连同我们的休斯顿炼油厂(400万小时)。在荷兰,Botlek Maasvlakte网站没有一个事件达到400万小时。查尔斯湖,路易斯安那州综合聚乙烯合资企业已经500万个小时没有可记录的损伤,和我们的全球项目团队开发和执行主要资本项目在我们的生产地点取得了安全工作600万小时。
GOALZERO基础
卓越
- GoalZERO成功需要从我们每个人的承诺和参与
- 我们工作安全、做最好的,因为它是正确的做法
所有权
- 我们每个人都有自己的责任,在GoalZERO彼此和我们的家庭
- 我必须控制我所能控制,构建GoalZERO做我能做的
团队合作
- 每个人都重视不仅为我们做什么,但是对于我们是谁
- 我们是一个团队从事GoalZERO因为我们互相关心
2https://www.weforum.org/agenda/2022/11/4-ways-purpose-into-profitability/
信息的因素可能会影响我们的前瞻性陈述,请见第二页LyondellBasell的可持续性报告。金博宝怎么注册
