HACR表扬SEC批准Nasdaq-Backed建议
2021年8月9日-华盛顿-西班牙公司责任协会赞美美国证券交易委员会决定批准Nasdaq建议,要求Nasdaq上市公司采用新的强制板多样性Nasdaq推介公司披露板种族和性别统计作为其上市要求的一部分,并至少有两位多级董事-一位自我识别女性和一位自我识别代表偏少或LGBTQAI+董事-要求那些不符合新要求的公司解释其不合规性
Cid Wilson和HCR首席执行官Cid Wilson说 : “我们感谢Nasdaq率先向SEC归档并自豪地与Nasdaq合作提高公司董事会多样性运动。”
并提供数据驱动知识支持这项运动并请求纽约证券交易所考虑类似措施支持上市公司提高板面多样性,
Nasdaq原创提案于2020年得到HCR等组织书面支持公开支持,2021年2月修正,为新上市公司和小板公司提供灵活性修正案还允许所有公司一年宽限期满足需求。 根据证交会批准的提案,Nasdaq上市公司需在两年内至少有一位多董事和二位多董事四至五年内有两位多董事
董事会多样性联盟(Catast、HCR、亚太领导教程和执行主管理事会)协同德洛伊特发布题为:缺失块报告:Fortune500板上妇女和少数民族多样性普查第六版Fortune500董事会席位中只有4.1%归Latimos所有,其中只有1%归Latimas所有。根据HCR研究,代表比例增长大都停滞十多年。 Nasdaq新需求将允许投资人和利害相关者获取公司董事会组成并有可能提高西班牙裔董事级代表
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西班牙公司责任协会创建于1986年,是该国代表14个国家西班牙组织的主要企业倡导组织,其覆盖面覆盖全美50个组织州和波多黎各其使命是推动美企中西班牙人融入就业、采购、慈善和治理领域HACR通过公司领导能力提升程序、最佳实践座谈会会议、研究创举和公众参赛,从公司前端向公司董事会推导全美CorpityPower
