工作场所对一代Z有吸引力吗?

Barbarahewe首席多样性和包容官员VP社会影响与人力资源,Intel讨论Intel研究的结果,该研究研究如何通过多样性和包容吸引CroupZ

GenZ期望职场
从社会公平到气候变化,这代人决心改变现状Intel研究发现英国大多数GenZs会犹豫不决,此外,公司对多样性和包容性的立场与薪酬几乎一样重要。

多受访者一致认为,更具包容性的组织拥有更好的经验基础、更强的归属感和更大的竞争优势。员工在欢迎不同背景者、为代表性不足的少数群体和残疾人提供平等机会并友好LGBTQQ

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