妇女历史月——时间思考和启发

在庆祝妇女历史月,我们将重点介绍一些女性的努力和毅力鼓舞了我们,影响我们的过去,现在和未来。

安科隆——第一位女性庆祝她在默克公司的50周年
安娜“安”结肠加入默克公司在8月15日,1919 - 10天之后她的14岁生日。她小学毕业和找工作帮助支持她的家人在她的父亲病了。默克公司的理想工作场所安——它的接近她的家,有一个声誉作为一个年轻女性的好老板。它支付:20美分一个小时或每星期9美元。

安开始在包装部门作为一个信使,到1933年,她成为主管。她后来担任主管公司生产的无菌产品部门当时新抗生素和第一个有效治疗肺结核。

1969年,安成为第一位女性庆祝她在默克公司的50周年。她退休后第二年的调度和成本在干燥和液体包装部门主管。

恩典Winterling -默克公司首位女官
恩典Winterling开始她的职业生涯第二次世界大战期间重点部门的监察角色之前的系统和程序,组织规划和办公服务部门。188bet上不了1954年,她成为一名行政助理在办公室的秘书,在1957年,格蕾丝被选为部长助理——一个角色让她第一位成为默克公司的官员之一。女性企业官的区别是如此引人注目,它在当地报纸的头条。

经过15年的企业官格蕾丝被任命为总裁默克公司的基础上,继续资助资格,符合条件的非营利组织和慈善组织。她的努力扩大公司的贡献和探索慈善事业的新途径。恩在1983年退休后的40年在公司担任领导职务。

多萝西·鲍尔斯-冠军对环境
多萝西·鲍尔斯于1974年开始在默克工作作为一名工程师在两人环境部门。随着部门的发展,她的角色。1982年,多萝西被提升为高级主管环境控制。十年后,她被提升到一个新创建的位置:环境和安全政策的副总裁。

多萝西是致力于确保我们公司是一个保护环境的领导者。她带领众多过程减少公司的排放和化学释放,使默克模型行业的第一个公司公开承诺削减污染。多萝西说,“默克公司向其他公司挑战的承诺提供相同级别的自我反省,不仅仅只是满足需求。”

鲍尔斯收到了主席的奖,1991年,默克公司员工的最高荣誉之一,为她在《清洁空气的修正工作。

与公司25年之后,多萝西在1999年退休。到那时,她帮助提升环境保护是默克公司的业务优先级最高。

克里斯汀•斯塔布斯——一个领导者在制造业和多样性和包容性
克里斯汀“克里斯”斯塔布斯默克的一个最活跃的员工在促进机会均等。克里斯,第一位毕业于哈佛大学,化学工程学位,于1983年加入默克。她与公司十周年,克里斯领导物料管理在奥尔巴尼的弗林特河制造厂,乔治亚州,在那里她管理员工31。这就使克里斯令人印象深刻,但这是她额外的工作促进多样性为她赢得了美国黑人的标题作为一个工程师杂志的1993名黑人工程师。

在管理她的大工作量,克里斯与母校合作开发课程,加强少数民族学生的技能和市场性。她还帮助促进默克公司参与活动赞助的国家黑人工程师学会和国家组织黑化学家和化学工程师的职业发展。这些只是一些领导的许多努力,约翰·扎,前总统的默克公司生产部门,信贷克里斯帮助默克公司,成为一个“工业领袖平等就业和发展的机会。”

默克女性网络,默克公司的10个员工业务资源组,今年25周年纪念日。了解更多对全球多样性和包容性默克。