由艾莉森McGuire

我不是在谈论婚礼。(千禧一代实际上是不太可能表现出兴趣的婚姻比老一代人)。

随着居民千禧年的网络上的合作团队,我是来告诉你,我这一代,订婚意味着感激我们的工作,感觉我们贡献更大的利益,有机会通过志愿服务来回馈我们的时间和精力。

千禧一代是雄心勃勃的,精通技术、具团队精神的和创造性的。看看Mashable的26岁的创始人兼首席执行官皮特·卡什莫尔(或马克·扎克伯格莉娜·邓纳姆、或者…)。招聘、培养和保留Y一代:承认和欣赏我们的工作;确保贵公司的价值观是完好无损,深深嵌入你的总体战略;并为所有员工有无数志愿者的机会。

千禧一代将增强你的底线。一个盖洛普的研究发现公司员工敬业度高的项目和活动看到利润增加16%在那些不。

千禧一代想要什么?通过CompaniesforGood.org读,

记住这些杀手的事实:

• 千禧一代从订婚,并有目的的工作中得到满足感。
• 满意度是员工两次更满意他们的工作。
• 高满意度数字增加保留。
• 公司与员工敬业度项目有16%比那些不盈利。
• 志愿者给千禧一代的社区意识,增加团队建设技能。188bet网址怎么打不开