为期两天的培训:执行联合国企业与人权指导原则
2012年9月17日至18日,SAI和ICTO将组织为期两天的培训活动,帮助企业在其供应链中实施联合国企业与人权指导原则
Jul 10,20122PMET
2011年6月,难民署通过了企业与人权指导原则UN特别代表JohnRuggie写这些突破性原则旨在确保企业尊重人权----然而挑战在于实现中
培训提供类内补充SAI和ICTO新开发手册和工具箱:企业与人权指导原则供应链实施六步法公元2012年7月发布
手册的主要创新是创建买方-供应商相互行为守则并引入购方社会管理系统,以整合并跟踪人权实现情况
参加者在活动前将收到手册和工具箱副本培训活动将进一步详解手册内容,并探讨解释问题、范围问题和实际整合其在供应链中尊重人权的责任问题
培训完成后,参加者将深入理解原则对商业的影响和机会此外,他们还能够通过六步培训方法和实践格式、工具、案例和练习将这些原则化为日常实践六步方法将帮助公司实施供应链管理系统,综合尊重人权
- 提交人权政策
- 评估人权影响
- 集成化政策、程序和责任中的人权
- 跟踪实现人权
- 通信化人权影响
- 修复性人权影响
期望参与者
培训适用于任何行业和规模的公司系统设计供高级管理层以及人力资源、企业社会责任、守法和外包部门专业人员使用金博宝手机版网页培训对象还包括公司社会责任专家和顾问培训公司或向公司提供咨询,以及非政府组织和工会代表了解《指导原则》对其工作的影响
教官
培训由SAI公司程序培训主管Craig Moss和SAI欧洲代表Edwin Koster提供两者都拥有可持续供应链管理的广泛经验,并共同编写培训中使用的手册和工具箱
