将联合国指导原则转换为企业实践

UNHCR(UNHCR)于2011年6月通过了企业与人权指导原则由UN特别代表JohnRuggie开发并广泛征求利害关系这些突破性原则力求确保企业尊重人权。当前挑战在于执行过程

2012年7月定稿,SAI支持ICCO(Intercherch开发合作组织)开发手册和训练程序基础框架- "企业与人权指导原则供应链实施六步法培训程序提供类内补充手册和工具箱。重点是帮助企业开发并实施管理系统,以在供应链中实施《指导原则》

手册的一大创新就是创建买方-供应商相互行为守则并引入购方和供方社会管理系统,以整合并跟踪人权实现手册中还包括带样本文档的分步指南,以及公司如何向自身风险规模和层次扩展系统的建议。

首期培训将在Utrecht,荷兰,2012年9月17-18日.未来培训预计将在巴西和印度展开

参加者在活动前将收到手册和工具箱副本培训活动将进一步详解手册工具实践问题,并探讨企业在供应链中尊重人权的责任解释、范围和实际整合问题

培训完成后,参加者将深入理解原则对商业的影响和机会此外,他们将能够通过六步培训方法和实际格式、工具、案例和练习实现日常实践六步方法将帮助公司实施供应链管理系统,综合尊重人权

1. 致力于人权政策
2. 评估人权影响
3. 将人权纳入政策、程序和责任
4. 跟踪人权实现
5. 传播人权影响
6. 补救负面人权影响

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