索迪斯排名# 2的多元企业50强企业多样性连续第二年列表

马里兰州盖瑟斯堡(3提单媒体),4月25日,2012 - 2012年的多元企业50强企业多样性列表昨晚宣布,与索迪斯公司命名为2号。列表中包括公司从一个广泛的行业,包括咨询、零售、制造业和银行业。完整榜单可以在www.DiversityInc.com/top50上找到。

”是有原因的索迪斯已经连续三年排在前两位。这个公司是我们见过最好的测量和记录在工作场所多样性的好处。多样性倡议由全球首席执行官Michel Landel,美国首席执行官和总裁乔治·查维尔博士和高级副总裁兼全球多样性总监罗西尼Anand是所有其他的模型公司,”维斯孔蒂卢克说,多元企业的首席执行官。“有一个不断改进的过程,和他们的导师顾客提高diversity-business结果。索迪斯继续提高其各级人口的多样性。2011年,几乎有一半的大学员工是女性,40%以上是黑人,拉丁裔、亚洲或者美洲印第安人”。

“我们正在庆祝一个十年的丰富多样性的旅程,了解情况,和改进我们的业务,导致了系统性的文化变革。通过人的包容和多元化的集成的思想,我们能够更好地设计、管理、和生活提供高质量的服务给我们的客户的需求和期望,满足我们服务的社区,”乔治说查维尔,索迪斯的总裁兼首席执行官。188bet上不了“虽然我们的进步是令人兴奋的和有效的,仍有许多有待实现的机会。我们与多元企业合作确保基准对最前卫的公司和识别机会进一步多元化和包容性嵌入到我们的文化中,”查维尔补充说。

在突破的一年,在多样性被认为巨额收益最高的水平。在CEO级别,公司在2012多元企业50强两倍女性的比例为财富500强,三重的百分比亚裔和比例的黑人和拉丁美洲人的4倍。也较去年同期明显增加多元企业50强。例如:

• 36%的黑人、拉丁裔和亚裔的高管级别(CEO和直接下属)比去年
• 7%的女性高管与去年水平
• 15%的黑人,拉丁裔人和亚洲人在董事会与去年
• 13%的采购与少数民族和妇女拥有的企业与两年前

维斯孔蒂说:“这是过渡的一年。“我们被多样性的变化公司的ceo和管理团队在我们的列表。得多与五年前不同。我认为这是由于在最具竞争力的企业,越来越强调多样性管理链接创建一个灵活的和创新的企业文化。

在多元企业宣布的其他奖项,索迪斯也排名:

• 5号的多元企业十大公司招聘和保留
• 9号的多元企业十大公司供应商的多样性
• 4号在黑人的多元企业十强企业
• 9号的多元企业十大公司拉丁美洲人
• 6号的多元企业前10名亚裔美国人的公司
• 4号的多元企业10家公司的高管女性
• 5号的多元企业十大同性恋雇员的公司
• 5号的多元企业十大公司残疾人
• 6号的多元企业十大公司为全球多样性

“我们的成就代表了强劲,持续承诺我们要多样性和包容性,“罗西尼Anand博士说,高级副总裁兼全球索迪斯首席多样性。“然而,成功只意味着我们必须更上一层楼,识别新的机会,和嵌入的多样性和包容性深入我们的组织文化。自顶向下、自底向上,中间向外方法是驱动创新的观点,让我们对我们的客户以整体的方式,最重要的是,在市场上达到未开发的潜力,提供一种竞争优势,”阿南德解释道。

方法

共有587家企业参加了2012年多元企业50强竞争,较去年上涨了11%。百分之十二多的公司能够回答所有问题300 -实地调查,分为四个部分:CEO承诺,人力资本,企业和组织沟通和供应商的多样性。

由统计分析结果。它是一个独立的编辑过程,没有费用进入竞争,不需要与多元企业开展业务。

今年名单上已经有显著的运动:

• 20公司排名上升;24日搬下来;6保持相同的排名
• 三家公司搬到去年25值得注意的公司列表
• 两家公司回到去年脱落后列表
• 两家公司首次上榜,其中一个是一个初次的参与者

10月调查发出的所有感兴趣的公司至少有1000名员工,与网上提交的截止日期3月1日。没有费用与多元企业进入和公司业务关系没有偏好。每个公司,填写调查收到免费成绩单评估性能四个方面来衡量的。任何公司有兴趣参与2013应该联系top50@DiversityInc.com。

对索迪斯

索迪斯在北美
索迪斯公司(www.sodexoUSA.com),领先的公司在美国的日常生活质量解决方案、加拿大和墨西哥,在公司提供现场服务解决方案,教育、医疗、政府、和远程站点段和动力解决方案,如尊重过去。索迪斯公司,总部设在马里兰州,基金所有索迪斯基金会的行政成本(www.SodexoFoundation.org),一个独立的慈善机构,自1999年成立以来,取得了超过1700万美元的赠款,以结束在美国儿童饥饿。企业博客的访问www.sodexoUSA.com/blog。

索迪斯,世界领导人在日常生活的质量解决方案
生活质量的进步中发挥着重要作用的个人和组织的性能。基于这种信念,索迪斯作为合作伙伴公司和机构,重视绩效和员工福利,因为它已自1966年皮埃尔Bellon创立了该公司。共享相同的热情服务,索迪斯在80个国家的413000名员工设计、管理并提供无与伦比的数组的生活质量服务。188bet上不了索迪斯已经创造了一种新型的服务业务,有利于实现员工和经济、社会和环境发展的社区、地区和国家在其运作。