7月1日On半导体Binh Duong获得HRAHRAsia是高级HR专业人员最权威出版物,每年组织这次活动提高亚洲雇员聘用和工作场所优异水平

半导体小组在越南网站成功完成两次严格评估,作为进程的一部分内容之一是内部输入调查以测量我们员工的参与度,内容包括情感接触(心跳 ) 、 意图和动机(心跳 ) 、 倡导和行为(soul), 以及集体认知(思想)、工作场所情感(情感)和团队动态(do)等元素

利用这些细节,360度独特的雇员参与调查研究雇员如何就业,他们如何参与群体环境并响应企业倡议测量结果超出行业平均基准

这有助于培养高度归属感,从最热心监听员工反馈和我们如何努力持续改善工作场所

内部调查后,与当地管理团队进行了深入访谈。领导人分享企业社会责任、多样性和兼容性、企业文化以及COVID-19为雇员安全制定的措施

308家公司今年被提名参加HRAsia最佳公司为多产业部门共11 430名员工整体而言,HRAsia对On半导体企业社会责任成绩及其强健员工接触计划印象深刻,这些计划促使网站启动COVID-19预防措施

令我们感到荣幸的是,亚洲获得如此声望,并想感谢我们在越南宾道的团队持续奉献和辛勤工作。

学习半导体对多样性和包容、持续学习和创新的承诺如何驱动获奖公司文化.