ReportAlert.info赛门铁克公司(机密:纳斯达克)发布2014年企业责任报告

10月22日2014 / 3提单媒体/ -赛门铁克集新的更强大的商业和社会企业责任的目标到2020年188bet网址怎么打不开

赛门铁克今天宣布一组新的企业责任的性能目标2014年企业责任报告,将保护未来。未来五年,这些新的目标将明显受益公司的业绩,社区,和承诺来吸引和留住人才的一个工作的好地方。

新目标,发表在2014年该公司的企业责任报告,是:

• 各级员工的多样性增加到2020年的15%(使用FY14基线的一年)通过实现的努力集中在访问更多元化的人才,建立主管级别的人才标准,关注人才发展。
• 实现到2020年自愿终止年率3%为员工接受最高的性能评估
• 完整的84000员工志愿者小时,平均每个员工的四个小时,在一个内部跟踪和日志小时数据库到2020年。
• 激励、吸引和培养100万名学生在遏制教育通过全球非营利伙伴关系强调计算机科学和cybersecurity-by 2020年投资2000万美元。
• 证明我们100%的硬件产品为能源之星在2015年底。
• 实现电子行业公民联盟(资格)与100%的一级供应商行为准则在2016年底。
• 验证所有为赛门铁克产品“无冲突”在所有四个矿产(钽、锡、钨和金)到2017年。

除了新的目标,赛门铁克的FY14企业责任报告是按照全球报告倡议G4的核心。查看赛门铁克的FY14企业责任报告,了解更多关于该公司在这一领域所做的努力,请访问www.symantec.com/corporate_responsibility/。

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