替换问题术语

VMware建设更具包容性和多样性工作场所是公司优先级我们理解字很重要我们所说的话(写字)即使没有恶意,也能基于他人文化背景对他人产生深远影响。

作为我们围绕包容问题所作努力的一部分, 我们正在密切观察以确保我们走口结束系统型种族主义, 从改变我们雇用方式到提供学习和讨论难题的机会,如种族特权深入研究短期或长期可采取哪些行动

188bet上不了公司为改变标准产品、服务及营销名词以更具包容性语言展开跨VMware工作

技术产业长期使用词句 被我们识别为不敏感因为我们相信使用兼容并包语言, 我们正在经历一个过程审查术语并代之以替代词:黑列表/白列表批准列表/反列表和主/从主/从主

新的术语将影响软件代码、手册、销售材料、知识库文章、伙伴通信、营销材料和其他书面通信我们知道不会一夜之间发生然而,我们致力于这一变化,并有跨功能头目点上确保尽快快速修改并使用替代语言 解决其他潜在问题

早该实现这些改变继续随意使用这些术语使他们正常化,并使我们不敏感地认识到其原创的严重性支持你 倾听你 支持你

深入了解Vminclation, 多样性和兼容性创举https://www.vmware.com/company/diversity.html.