目的360:重塑与普华永道的可能

“我们对我们的人民,但我们是一个人的生意。这就是我们做的。我们不卖小部件。我们是人,人们已经改变了。人们的欲望改变了随着时间的推移。我们需要深入研究,有一个升值的人想要和他们工作的方式。和一百年前工作的动机是不同的比现在。”

香农斯凯勒,普华永道美国首席目的和包含专业服务公司提供的努力和嵌入在文化和目的操作。188bet上不了她的作品能使员工的管家组织目的和接受社会转型在内部和外部通过联盟和技能发展。

我们邀请了斯凯勒分享普华永道如何对齐其目的与所有295000名员工为全球upskill人才,数字经济;真正参与社会问题;并对包容性和多样性的诚实的对话。

听香农的见解:

• 普华永道的方法如何每个员工作为个体时,他们的目的,经验,背景,和技能。

• 普华永道是如何与利益相关者建立信任、客户和社会提供可持续的成果通过新的方程的策略。

• 如何与竞争对手合作以解决行业问题,扩大社会影响。

• 普华永道是怎样改变的方式接近主题的多样性和包容性。

听完整的事件等等在这里。