在南美促进多样性和包容性

作为正在进行的计划的一部分,提高认识的多样性和包容性,CNH工业# WeareMulti通信活动推出针对所有员工在南美洲。活动的主要目的是鼓励参与和对他人的尊重,通过利用CNH工业环境的多样性及其员工的许多不同的故事和背景。

所有员工——从不同的位置、功能段,和植物——被邀请分享他们的经验,见解,观点的多样性,与一些故事选择关注性别平等,种族,宗教,性取向。因此,每个员工有机会为创建这个跨组织的公开对话,建立一个开放的心态,将推动未来增长和可持续的创新。

主动会见了积极的反馈和参与,并强调了各种不同的方面和角度,将被认为是在未来公司计划和政策。

在巴西,CNH工业多样性和包容性的承诺,特别是性别平等的项目,获得了Premio AB Diversidade没有Setor Automotivo奖由汽车业务和磁流体动力Consultoria与陪审团的多样性专家合作。此奖项是授予企业的行动和成果促进内部的多样性和包容性,同时也产生了对汽车行业产生积极的影响。