共进公平未来
由变化定义的一年中,多样性、公平和兼容化仍然是VMware关键业务优先级VMware执行领导团队确认EDI工作在我们公司大进化中重要和必要。
FY21多样性、公平和包容年度报告刚发布.我鼓励你跳入并阅读完整报表通过接受变化推动进步,我们在招聘、保留和包容性文化努力方面获得了势头令我自豪的是,过去一年来,我们通过有意和坚定的行动取得了多远。我还知道我们离DEIVMware多远
研究本报告是一项反射工作,三项定义性举措对我而言显赫:
开工#WearYou
去年发生的George Floyd被谋杀事件以及BlackLiveSeclement社会公正运动迫使我们所有人直面现实-毫不含糊-世界并不平等-我们都有责任改变现实
188bet网址怎么打不开VMwarePOD启动#WearYou运动,公民慈善事业是社会变换的一个重要方面188bet网址怎么打不开2020年,Black@VMware差异力量社区启动Black@VMware社会公正基金,人们可以向该基金捐款,公司将双倍捐款超过550,000元集资超过1100名员工支持者
程序类事实性188bet网址怎么打不开便利对话、崩溃课和模拟结构不平等交互经验-由DEI团队去年试办,2021年将持续向雇员社区提供
二叉EPIC2脱机康乐
后数月压力和不确定性大流行, 并同时数周因暴力在美国暴发并在世界各地产生共鸣而痛苦和动荡后,188bet网址怎么打不开校方鼓励我们使用这一天抽出工时并反射和重填社区
以员工福利和心理健康为重心, 本公司全年推出数项实时响应:
- 季度全公司EPIC2放假和年终停机
- 广度休假福利作为所有雇员的额外假
- Wellness周三程序侧重于寻找平衡并引导注意力
今年所有定期福利合格VMware员工都有资格获得提高福利津贴,从400元上升至1 000元注备量和总增量因国而异
3级公平未来工作
去年VMware宣布未来工作主动外加匹配VMware2030议程集合一套政策、程序与自适应文化 引导34,000+员工进入新工作时代未来工作创举的一个重要结果将是获取更广泛的人才库和灵活工作,以构建更多样化VMware未来工作在这里,VMware扩展EPIC2值并提升我们对建设更多样化员工队伍的承诺,减少碳足迹并优先为员工安康
DEI:基本方向
定义性VMware质量令我们偏爱用确保有意义的影响和持久价值的方式解决硬性问题不论我们今天在多样性、公平和包容之旅中站在哪里,我们必须继续寻找方法做得更好。请访问我们多样性和兼容性网页学习更多.
任重道远,但我对我们所走的道路感到乐观。因为我们一起进步-VMware社区-我们称之为家-我们将为所有人建设更公平未来
