主动安全吸引员工的地方坎卢普斯学习

提高员工安全是21世纪制造业的环境持续不断的旅行和一个越来越个人在我们地方坎卢普斯学习磨。我们的主动安全措施包括我们每一个同事。

旅程开始于2017年夏天,当轧机领导和我们的联盟伙伴合作开发动态风险评估(DHA)来识别和减轻潜在的伤害风险。主管进行了DHA与操作员工在新的或不寻常的任务。工人讨论潜在的危害和改进所做的工作的机会。从那里,团队可以开发一个积极的安全计划解决问题和消除风险。

“DHA是成功的,取得了一些良好的输入,”丽莎说杜拉的地方坎卢普斯学习的健康和安全经理,“但下一个合乎逻辑的步骤是要个人化,适用于整个网站。”

主动安全成为个人

我们创建了个人风险评估(PHA)直接把安全计划到员工手中。介绍了今年6月,PHA允许员工为安全需要时间通过记录危害和批判性地思考之前的工作任务。

“这是迄今为止非常成功,”杜说。“我们肯定见过增加报告的改进机会。,直接导致了增加个人风险意识,我们希望将转化为更少的伤害,尤其对高频事件像捏点和滑动或旅行的危险。”

地方坎卢普斯学习工厂经理特里阿莱尔说,他的骄傲的PHA的轧机采用员工。“我们收到的提交非常周到和全面的,”他说。“我们希望员工认为PHA的允许工作,和花时间认真思考如何防止受伤,不仅自己,但他们的同事。”

虽然PHA计划的最初反应一直非常积极,地方坎卢普斯学习团队知道我们的安全的旅程还在继续。机的联合健康和安全委员会计划在今年晚些时候进行全面审查完善基于员工输入这个积极的安全程序。

杜说,下一步,将在明年初开始,培训工人更好地识别风险在他们的工作环境。

“Domtar最好的一个方面是积极的安全文化是我们工厂网站之间的合作程度,”拉里·沃伦说,Domtar纸浆和纸张安全主任。“所有积极的安全改进从风险识别。周围的地方坎卢普斯学习团队合作表明危害鉴定绝对是所有网站都可以争取的东西。”