新的研究报告:嵌入在组织文化可持续性金博宝怎么注册
CBSR和网络业务的可持续性报告金博宝怎么注册
2010年5月3日下午5点等
(去年可比我们)金博宝手机版网页- - - - - -2010年5月3日——秘密编织可持续发展为公司的DNA金博宝怎么注册。许多企业领导人认识到可持续发展的真正价值只有在实现可持续发展是嵌入到他们的组织的文化。金博宝怎么注册企业社会责任(CSR)报告通常可持续发展描述为“我们的DNA的一部金博宝手机版网页分”或“我们做生意的方式”;金博宝怎么注册然而,商界领袖缺乏一个清晰的框架,系统地将可持续性嵌入到组织文化。金博宝怎么注册
加拿大的企业社会责任和网络业务的可持续性金博宝怎么注册最近车间后产生了这样一个框架的可持续性和人力资源高管。金博宝怎么注册召开由CBSR Barb斯蒂尔和促进教授Tima的毅伟商学院,车间要求参与者如何将企业社会责任融入组织的文化。金博宝手机版网页
从车间出现的最佳实践提出了五部分中的框架,和领导人的见解被蒸馏成以下三大“秘密”创建一个可持续的文化:
与其他组织合作。找到非政府组织和其他企业价值实现环境和社会可持续性和与他们合作项目。金博宝怎么注册
为大胆想法创造一个安全的地方。重新定义业务创新的上下文中可持续性。金博宝怎么注册
利用基层员工的能量。使组织内的员工可持续性冠军并鼓励他们制定自己的可金博宝怎么注册持续性目标绩效考核。
金博宝怎么注册鼓励可持续性和人力资源专业人士来映射自己的可持续性倡议对报告的框架和五部分来确定具体的实践,可以帮助他们进一步可持续发展融入自己的组织文化。
了解更多下载报告嵌入在组织文化可持续金博宝怎么注册性。
CBSR6336
