新建NAEM研究识别5EHS职业阶段

华盛顿-全国环境管理协会11月将发布一份调查报告,审查EHS专业人员在不同生涯阶段的核心能力、属性和责任

金博宝怎么注册这份报告继续NAEM持续研究序列,目的是为企业EHS和可持续性职业提供综合基准。在做这项研究时,NAEM还希望提高商业界关键和增长工作功能的可见度。拥有大多数Fortune500公司和越来越多的中型公司,EHS专业人员为全球环境保护、可持续性和创建安全健康工作场所服务。日益需要它们解决企业挑战,如风险评估和供应链相关问题

300多家公司雇员近500份回复组成最新研究,题目EHS职业简介和技能求成功

报告中的一个关键发现是EHS职业轨迹与职称或教育程度关系小于EHS专业人员的责任和技能关系小于EHS专业人员。基于EHS技巧和职责质量和量化数据,报告辨识离散职业阶段描述EHS职业发展专业角色和定义属性6-10年提高管理者11至15年新领导人16至20年提高领导者和“21+年,经验型决策人”。

研究发现多年经验影响EHS专业使用技能举例说,那些职业生涯前5年的人将更多注重基于任务的工作,需要更新技术知识,而中级雇员(6-15岁)则承担更多管理职责。对比而言,那些经验丰富的决策人类别(21+年)侧重于组织策略,包括风险管理、公司设计与继承规划

技术知识、商业敏锐度和人际技巧是EHS专业技能集的三个核心方面人际技能在中晚生阶段变得更加重要。

完整报告将详细分析职业阶段内和跨职业阶段的每个剖面,包括:

• 顶级活动逐年经验
• 技术经商技巧
• 最关键属性和行为
• 共享 vs自负职责
• 监督对直接执行任务
• 技术业务知识领域
• 工薪
• EHS能力在不同职业阶段相对重要性
• 顶级学位认证

EHS主管、人力资源专业人员和管理咨询公司可使用全报告数据通知决策

• 招聘/EHS团队开发
• 定义作业职责
• 知情人/时间推广
• 新员工薪资加薪

注册局参加免费信息网络研讨会显示NAEM11月12日基准研究发现^线程1:00PMET:http://www.naem.org/?wbnr_2015_careerprof

EHS职业简介报告详情请访问NAEM网站http://www.naem.org/?survey_2015_careerpr

载有概述和完整数字列表的执行摘要将在报告前发布,请联系Evan Hartresearch@naem.org请求提供执行摘要副本,发布后提交

金博宝怎么注册NAEM还制作EHS软件和数据管理研究、前视矩阵研究以及EHS持续管理趋势研究。http://www.naem.org/?page=researchresults