多方面的方法是指导未来的工程师的关键

它不会总是令我惊讶,很多社会影响项目Keysight全球员工参与。董事作为公司的企业社会责任(CSR)我有一个伟大的观点的发生,但有很多时候,我听到我以前不知道的一个程序。金博宝手机版网页事实上,就在上个月发生了!

我跟进一个员工干细胞志愿者在当地的大学,努力和亲属Chan Keysight ASIC技术实验室主任提到大学导师制计划,领导在过去4年。1月是全国辅导月在美国,我认为这是一个很好的机会来了解更多关于这个项目。我很高兴我做了!

虽然大学导师制不是什么新鲜事,这个项目提供了一个特别的方法在发展下一代技术人员开车时未来创新和商业机会。在亲属的同意下,这篇文章分享了为别人的不寻常的方面接触-我们公司的内部和外部需要考虑。

多方面的指导模式

许多公司支持志愿导师定期参与大学生在学业和事业的方法。有趣的是什么程序亲属向我描述,然而,是多方面的方法,提供了灵活性,以满足学员需求,同时提供导师进入下一代技术,和潜在的未来的同事,而回馈他们的职业。

程序的领导是一个年度初级电子工程师(EE)指导程序提供约6 - 8 EE来自科罗拉多州立大学的学生(CSU)柯林斯堡有限公司(本地Keysight的科罗拉多办公室)。是结构化的工作与学生在大三过4接触方法。

1。非正式导师会议——典型的导师制,学员和导师见面几乎通过电话或网上讨论话题感兴趣的学生。在某些情况下,它是功课援助或理解一个特定的技术,在其他情况下,它可能是一个更深层次的讨论职业选择和选项。

2。校园会话——导师和学员满足三个不同的五小时的校园面对面会议:

• 深入技术主题,如特定的仪器是如何工作的,最近的软件或硬件设计的发展,新的情感表达工具。
• 参与1:1的脸:面对辅导课程,而不仅仅是在电话或者网上。
• 从事专业活动,如学生简历批评或模拟技术和行为面试准备的学生毕业后的就业市场。

3所示。研发阴影的一天——一个更独特的参与程序的方法使学员在科罗拉多斯普林斯Keysight校园。通常在1月举行,事实上发生了本周我们2019/20项目参与者,这5小时的“一天”经验对每个学员Keysight研发工程师经验到底是什么一个研发EE在一个典型的一天。

4所示。指导毕业——在最后5小时的会议,通常在4月又Keysight校园在科罗拉多斯普林斯,该项目在职业生涯的高潮表示从本地Keysight领导团队,一个午宴,最终指导会话参与者。学生也面对离别的毕业礼物——通常他们个人的示波器当然带回家!

只是一个开始

事实上,它不是。初级EE指导计划旨在推动长期联系学员,导师,CSU和Keysight。有些导师和学员继续对应整个学生大四。随着毕业的临近,Keysight直接连接将最亮的新技术人员到公司褶皱来推动我们的未来创新。此外,指导公司建立一个长期的关系和大学作为合作伙伴在发展中成功的未来工程师与当地社区的影响。188bet网址怎么打不开

作为亲属简洁地说,程序的多功能效益提供“学员互动与行业专业人士,CSU深行业接触,和Keysight获得最优秀、最聪明的地方ee管道未来的员工人才。”

当被问及Keysight员工的时间和奉献精神导师志愿者这个工作,亲戚说,“尽管我们都忙于日常工作,我们都踢的回馈,帮助下一代的ee。”

添加直接影响当地社区未来的经济繁荣,和这个188bet网址怎么打不开程序提供了一个赢得全能!