从可持续发展和行动:避免金博宝怎么注册绿色清洗
这是第二个系列的见解称为“从可持续发展和行动”。金博宝怎么注册它回答了这个问题:组织应该在私人或公共部门避免被贴上绿色洗衣机吗?
通过Ajay Kasarabada,P。E, AVP和导演——环境解决方案,Black & Veatch
气候变化、承诺和涉众
今天地球上最大的大趋势可以说是气候变化,更具体地说全球变暖的人类活动造成的温室气体排放(温室气体)。随着市场、客户和政府的政策行动要求越来越高,组织——公共和私人,大型和小型,使温室气体减排承诺,做好自己的角色来解决这个问题。这些承诺有不同的名称,如零碳中性和承诺扩大到包括环境、社会和治理(ESG)、可持续性等。金博宝怎么注册这篇文章不会点名问题或关于是否这些承诺是真实的,和他们是否公共关系运动和客户/市场捕捉运动与否,而是将重点关注这些组织可以采取的措施来展示他们的真正的兴趣改变气候变化时。
世界气候利益相关者很大而且多样化,但大致可以斗分成两组:那些生成的信息(如记者、雇员、软件提供商和审计师)和那些使用这些信息(如监管机构、客户、分析平台,投资者,债权人和公众)。这两组的活动大致由气候框架和标准。这些包括框架如CDP的字母汤,CDSB, UNSDG, GRI,这个SASB,温室气体协议等。的基于科学的目标计划(SBTiCDP),一个伙伴关系,世界资源研究所(WRI),世界自然基金会(WWF),和联合国全球契约(联合国全球契约)已经建立了一个被广泛接受的零标准,它提供了一个四个步骤的指导组织做他们的部分道路限制全球气温上升到2050年小于1.5°C。
- 专注于快速、深度减排
- 设置判短期和长期的目标
- 没有零声称直到长期目标得到满足
- 超出了价值链。
SBTi定义零代数和的一个组织的范围1、2和3的排放。大多数组织将需要多达90到95%脱碳SBTi标准下达到零。
如果你进行网络搜索和评估气候承诺任何组织的抽样大小,我们看到的一些承诺总结如下,根据其业务的性质。
- 到2050年碳中和
- 减少25%的温室气体排放量2035范围
- 减少30%的温室气体排放量2030范围
- 减少温室气体(GHG)排放30%,包括采购60%的电力来自可再生能源,到2030年,到2050年实现碳中和操作
- 减少三分之一范围1和2到2030年,到2050年碳中和
- 零二氧化碳(CO₂)排放到2050年电力生成并使电气化轻型舰队到2030年的100%
- 可以减少70%的碳排放到2030年(相对于2005年的水平)。零碳排放到2045年
这个小采样显示短期和长期的承诺,但它不是很清楚什么是碳中立或零,或者在某些情况下,如果承诺涵盖所有范围。因此气候的自然,如果你是在一个利益相关者群体,一个问题可以问清楚这些承诺。
什么是绿色清洗?
最近,联合国的一份报告在零排放的承诺非国有实体,名为诚信问题,联合国秘书长安东尼奥古特雷斯说,“我们迫切需要每个业务,投资者、城市、州和地区的零承诺言出必行。我们不能慢悠悠的,假的搬家公司或任何形式的绿色清洗。”
韦氏词典将绿色清洗定义为“产品,政策的行为或实践,活动,等似乎更环保或更少危害环境的可能并不是这样。“利益相关者越来越受教育在新的词汇也被连接到温室气体的承诺。其中一些新条款包括水积极,自然积极、三重底线,和另一组缩写如环境、社会和治理,企业社会责任,一些,LCA, EJ, TCFD、TNFD等。金博宝手机版网页在这个高度的时代意识的社会媒体,和强烈的利益相关者审查,公司和组织能做些什么来防止绿色清洗的指控,特别是当它涉及承诺吗?
三个步骤来减轻绿色清洗问题
虽然温室气体的承诺是相对较新的,处理公司和组织最近什么给了我们一些见解应该从全局的角度看。基于跨多个行业与客户和我们自己的内部反射Black & Veatch,有三个步骤,组织和公司可以采取减轻绿色清洗问题。
- 透明度和问责制
- 金博宝怎么注册可持续性团队组成和赋权
- 把你的员工在这个旅程
透明度和问责制
透明度开始制定有意义的目标和目标。正如上面所讨论的,将目标与标准SBTi或UNSDG将是一个良好的第一步,导致清晰度与排放相关的范围(我。e,范围1、2或3)系数为零或碳中和数学计算的承诺。这也将有助于确定合适的软件工具来收集、跟踪、记录和分析数据和相关的所有的场景分析的范围和执行合规排放的途径。因为并不是所有的软件工具是相同的,审查供应商的演示将识别和裁员的关键工具为您的组织。使用独立的第三方非政府组织或认证等环境顾问定期验证和验证和报告数据也将有助于证明你的组织是致力于透明度和问责制。
金博宝怎么注册可持续性团队组成和赋权
金博宝怎么注册可持续性团队和领导者主要是负责开发承诺声明的CEO或一个领导者管理者应提供资源,他们需要有效地执行他们的工作。需要鼓励创新,团队需要被训练理解之间的平衡的承诺,业务影响和环境影响。这样的团队,了解这种平衡应该能够带来变化的组织或公司的流程。这是非常困难的,因为可持续性团队通常不具备预算批准改变基础设施能够实现金博宝怎么注册纯零的目标。例如,决定把一个操作或舰队转换为电力通常是由团体以外的可持续性。金博宝怎么注册沟通是关键,企业和组织可以快速过渡计划行动将先行者对部署项目和投资帮助脱碳。
最后,可持续发展团金博宝怎么注册队还需要评估土地/自然、水性和供应连锁酒店忠诚度奖励数据绑定到emissions-based承诺项目气候利益相关者的深思熟虑的整体计划。读我的第一篇文章在本系列中,我讨论了三个主题,帮助从可持续发展和行动。金博宝怎么注册
把你的员工在这个旅程
在最近的黑色& Veatch-hosted绿城实验室在休斯顿国际劳工组织会议,与会者之一——朱迪Brinkerhoff,创新和战略的副总裁在达拉斯沃斯堡国际机场(DFW)表示,“企业需要赢得员工的心灵和思想接受零承诺。“当员工改变他们的行为和根深蒂固的习惯去理解他们,他们为什么做那些他们正在做,当他们理解他们的角色在他们的组织的总体满足温室气体承诺之旅,将会发生的变化更为顺利。我曾经有一个大公司,积极培养他们所有的车间和生产经营者和监管者在可再生能源技术、节能技术和先进的交通的概念,因为他们认为员工不应该感到疏远的变化发生在车间,使过程更加有效和了解绿色能源。公司相信员工会更开放的重组他们的能力和拥抱变化而不是抵制它。
总结
可靠地测量温室气体排放和道德承诺涉及使用科学接受的方法和保证测量过程是透明的,准确、公正和支持证据。然而,关注道德测量本身不会导致绿色清洗怀疑者将目光投向别处。甚至在Black & Veatch,我们经历了一个自省的过程对我们自己的可持续性和碳承诺和商业的影响。金博宝怎么注册我们的可金博宝怎么注册持续发展报告是我们真正的企图是透明的对这个事业,我们比以往任何时候都更有动力去实践我们所宣扬的。上述三个步骤,如果实施,将有助于我的公司和客户满足我们的承诺,避免绿色清洗的标签。
