依维柯厂在马德里:为更大的社会和劳动力包容性工作

建立一个包容性的环境多样性价值,而整个劳动力可以实现他们的潜力,是的原则之一依维柯商用车品牌CNH工业喷嘴速度治理。在其企业社会责任框架,依维柯新的劳资协议到2023年,预计为智障人士的社会和工作包含在马德里工厂。这一行动在2017年首次实现合作胡安二十三基金会,一个组织拥有超过50年的经验在这个领域。

通过此次活动,五训练和有经验的工人残疾人基金会的特殊就业中心受聘在马德里的依维柯厂生产线,与全职就业的可能性。

这一行动导致了一个更具协作性的工作环境,也更有条理,有凝聚力和相互联系的。这有助于促进工厂的制造卓越和设施一直是世界上公认的黄金级别类生产项目。

这样的行动,依维柯试图分解偏见和壁垒,将特别强调商业环境,还对社会作为一个整体。

”我们很高兴成为这样的一个项目的一部分,并且能够建立一个可访问的和包容的工作场所对残疾人和胡安二十三基金会一起,”帕特丽夏阿提加斯说,依维柯公司企业社会责任委员会成员。“在这个程序中,依维柯公司是第一个工业公司在西班牙整合认知障碍的患者在生产线环境和项目的真正的成功是在这些人如何无缝地集成到他们的角色。我们可以自豪的公司,多元化是我们文化的一部分,我们致力于将更多的残疾人纳入我们公司和减少不平等的实现我们的目标。”