多样性和包容

irelafts带妇女STEM回工作

2017年10月263:45PMET

运动: STEM

图片从左向右:Booz Allen Barbara Cano、Allison Palmer和Reginacrump

职业期间,许多高技能职业妇女会抽出工时-休产假、照顾老年父母或因配偶职业变换过段时间重入职场看似不易或完全不可能

不必管理技术咨询公司博兹艾伦汉密顿并发女工程师学会sWE和重启动STEM任务组改变恢复工作妇女方程

目标?带有STEM技能的妇女回职场包括IBM通用汽车公司和全世界近60家公司都由iRe启动STEM任务组

Bootz Allen去年启动回工程序,这是一个付费实习项目,旨在吸引女工程师回职场工作程序2017年扩展至全美大区包括科罗拉多斯普林斯圣地亚哥和洛杉矶Albuques、NM、San Antonio、TX、Dayton和罗马NY

十二周实习秋开学孩子们回校

网络安全高级主管Holly Rollins表示:「从员工队伍中脱机的妇女可以拼命解释他们的履历空白,与我们的实习, 妇女不必担心这个空白, 我们正在获取我们需要的专门知识驱动解决客户问题

方案面向有3+经验的女性工程师和那些至少24个月没有工作的妇女工程师重点是高需求技能集-工程学、网络安全学、软件开发学和数据科学

荷莉继续说高超才智和高技能女性, 和是的,这是伟大的,我们正在帮助她们重开职业Booz Allen也从这个程序中受益竞争有才员工是激烈的, 和我们感到我们已经有内线池有才智智能

12周实习的重点是通过正式培训重开技能,并与同事进行有意义的接触。实习生可集中获取安全许可,寻找相关认证并重新加入田间作业而不受可收费性委托性能压力

Martha Johnston拥有工科学位,准备在中断18年后重回生涯养子Booz Allenire启动程序试点组别中的一部分,现在全时Booz Allen雇员专注空军客户网络安全

玛莎表示程序自定义地为她写道重新投入技术性、挑战性与奖赏性生涯真令人兴奋ire启动实习是重入职场的极好机会, 因为人们理解你可能有些事生锈Bouz Allen支持培训实习生成功