ingersollRand在Thomson Reuter全球多样性和包容索引中得到承认
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运动:
ingersoll第三方识别
2018年9月19日3BL媒体/-IngersollRand多样性包容索引.
ingersollRand第一年被Thomson路透社识别为率先将多样性和融入嵌入公司策略排名第37位,仅三家工业公司之一命名
日复一日努力建设兼容并包并尊重环境核心当人们感到归属感时,他们更热心投入并提供更强的性能创造良性成功循环面向人民、客户、股东和社区,Lamach董事长兼首席执行官Ingersoll Rand人文、开发、参与文化持续投资分治被公认为这些努力的领头人令令我们倍感兴奋。”
公司专注于创建促进创新的兼容并包文化,既注重增长执行,也注重文化其中一些重点领域正在创建兼容并包的领导团队培养全局多样性员工创建进步和包容性环境连接客户和供应商
ingersollRand也公开承诺等同范式2030年实现领导结构两性均等CEO多样性和包容行动最大CEO驱动企业承诺促进工作场所多样性和包容
D&I索引于2016年启动,排名全球公开交易公司前100名,工作场所最多样性和包容性最大,用四大关键类24度测量:多样性、包容、人民开发与新闻争议索引则根据市场重要性和公司与同行对比方式权衡每一度量法
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关于IngersollRand
ingersoll Rand(NYSE:IR)通过创建舒适、可持续高效环境提高生活质量人民和家族-包括俱乐部车®,ingersoll路®,热王®并轨迹®共同努力提高住宅和楼宇空气质量和舒适度保护食物和易腐物提高工业生产率和效率140亿美元全球企业致力于一个可持续进步和持久结果的世界详情访问www.ingersollrand.com.
