Domtar是如何让我们的员工安全,好吗
2019年10月24日下午需要等
没有生产获得或商业利益值得一个受伤。这就是为什么我们无情地身体消除危害和减少受伤的风险。为什么我们弘扬安全文化,加强了警惕和问责制,帮助维持正确的行为。这也是为什么我们链接安全绩效管理系统。
主动意识和预防计划是在我们的地点,由专门的安全和幸福专家,行业领先的方法和工具,我们的领导团队。
我们鼓励新的想法。我们超越传统的安全指标,如可记录的受伤率,只有揭示已经发生的事情。通过使用领先指标,我们可以更好地识别和消除潜在危险伤害发生之前
我们也授权,并期望我们的员工和承包商进行干预时,证人在工作中不安全行为。这种义务,体现为我们的权利和责任的政策。
据2016年统计的疾病控制和预防中心(CDC),远比从工伤个人健康状况不佳。在美国,前两个主要死因是心脏病23%和癌症死亡人数的22%。事故和伤害,包括那些在工作中,高达6%的死亡。
这就是为什么我们还投资于健康项目,帮助我们的同事建立和维护健康的生活方式。良好的营养,有规律的体育锻炼和心理健康支持可以降低死于慢性疾病的风险,并且可以帮助预防事故和伤害在工作和在家里。
