人工智能是如何改变公司EHS管理如何

我工作在环境、健康和安全(EHS) 20多年,在那个时候,我看到一些戏剧性的变化在企业如何管理他们的项目,和数据。但现在没有比较的技术创新。

很长一段时间,使用的技术来管理EHS程序专注于软件系统。现在,我称之为“革命4.0”,较少关注EHS的软件,更强调周围生态系统的物联网(物联网),如智能传感器、无人机、heptic设备,虚拟现实,机器学习(毫升)和人工智能(AI)。

最近,麻省理工学院技术评论》发表了一篇题为“人工智能生产力暴风雨前的平静”1月2日。它指出,尽管许多新的技术进步效率曲线的公司已经停滞不前。它们描述了所谓的“j”,一个接受路径,大多数新技术成为主流之前跟随。第一生产力下降,然后上升。现在人工智能的专家说J曲线,和马上要起飞了。一旦它,会有一个新的生产力的革命。

当涉及到人工智能和ML,尤其是EHS行业混乱的时机已经成熟。AI用毫升开发一个算法来帮助电脑识别新的数据中的模式和解决问题。一旦训练,机器能够处理不熟悉的任务,在几秒钟内找到解决而不是几天或几周。

在这一行业总是想少花钱多办事,人工智能可以帮助公司做他们的日常工作更有效和一致,比如阅读复杂的EHS法规遵循需求的法律文件或许可证。这释放了EHS经理关注高价值工作,不重复,低价值的工作。这个单独的承诺,从根本上改变公司内部管理这些任务所需的技能,如果不是职业本身。的影响可能是深远的。

人工智能被应用的第二个方法是EHS软件公司的人利用它来帮助客户我自己的数据。只要EHS软件系统有大量的历史数据,软件公司正在开发新的业务分析工具来挖掘这些“大数据”从未透露过的见解。EHS合规软件公司之一,例如,有一个系统,帮助安全经理防止事件发生之前。使用人工智能和机器学习系统帮助用户解释数据和提供集中的指标。我见过这个系统存活,对观众的影响是显著的。

机会这些进步是惊人的,但成功使用他们最终将取决于他们如何建立,实施并与公司的业务目标。不幸的是,没有一个方法,但行业领袖将交易的最佳实践和探索这些新工具,在名称的软件、数据管理和技术展示今年3月在新奥尔良。我希望你能加入我的同行,我们的炒作和探讨数字化的狂热和物联网的正在改变我们的行业。

玛杰里·摩尔是一个广受尊敬的专家有20年经验的EHS(环境、健康和安全)合规管理。她的成就包括创建多个软件产品继续带来数百万美元的年销售额,以及长期的战略合作伙伴关系的发展最大的球员。她有着丰富的经验与公共和私营部门合作的客户在北美和世界各地包括许多财富1000强。她目前的首席执行官摩尔& Gasperecz全球公司。