通用磨坊入选《财富》杂志2012年100家最适合工作的公司列表

2012年是公司连续第五年在工作场所列表
2012年1月19日下午3:30
(3提单媒体可比我们)1月19日金博宝手机版网页,2012 -今天通用磨坊被命名为《财富》杂志的年度“100最佳雇主”连续第五年。财富援引该公司强大的职业发展机会作为一个优秀的许多工作场所属性中获得的声望排名。通用磨坊使得名单以来第一次出现在1998年的10倍。“我们很兴奋为我们的承诺,被《财富》杂志使通用磨坊为所有员工工作的好地方,”迈克·戴维斯说,全球人力资源高级副总裁通用磨坊。“当我说与世界各地的员工,问他们正在寻找在一个工作场所,他们说惊人的类似的事情。我们都想被尊重和善待,我们想要有安全感,我们想做出改变,我们要成长,我们要学习,我们要像我们一起工作的人。这些属性可能听起来简单,但是他们变得强大时构建到一个公司的价值观和文化,因为它们是通用磨坊。在其指出的那样“财富在线报道,通用磨坊的地方优先发展长和有才华的员工与公司成功的事业。领导能力和技能发展计划包括辅导、领导专家和扬声器,培训、个人发展规划、伟大的经理,最近倡议。“我们认为,一个员工的看法直接经理——积极或消极的——是订婚的最重要的因素之一,成功和满足,”戴维斯说。受影响的伟大的管理者对公司的成功,通用磨坊最近推出了伟大的经理主动。主动明确定义了伟大的管理者的技能和能力,然后帮助经理开发这些特征通过特定的培训、工具、指导和反馈。因此,通用磨坊已经增加的数量的员工表示,他们为一个伟大的经理工作,根据员工调查。排名63理查德·道金斯后,通用磨坊是三公司2012名单;梅奥诊所和安联也得到财富。通用磨坊是唯一的食品生产商,在榜单上的位置。完整列表和相关故事出现在网上FORTUNE.com/bestcompanies。通用磨坊了2012年《财富》杂志100家最适合工作的公司名单,2011,2010,2009,2008,2006,2005,2004年、2000年和1998年。访问公司的博客, 通用磨坊的味道 ,阅读通用磨坊公司员工的观点是什么使一个伟大的地方工作。方法选择100最佳雇主,财富与伟大工作场所研究所合作开展最广泛的美国公司员工调查。二百八十家公司参加了今年的调查。公司三分之二的分数是根据学院的信任指数调查的结果,这是发送到随机样本从每个公司的员工。另三分之一的得分是基于公司的应对审计研究所的文化,其中包括详细的关于工资和福利项目的问题,和一系列的开放式问题的招聘方法、内部沟通、识别、培训项目和多样性的努力。关于通用磨坊
通用磨坊是世界上领先的食品公司之一,在100多个国家。它的消费品牌包括麦片、哈根达斯、自然谷,Yoplait,贝蒂克罗克,皮尔斯伯里,绿巨人,Progresso老埃尔帕索。总部设在明尼阿波利斯,明尼苏达州,美国通用磨坊公司2011财年净销售额达149亿美元。
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