法新法案要求企业采行供应链克尽职责程序

去年11月,法国国民议会通过了法案草案要求大型法国公司采取尽职调查措施,以查明和防止供应链中侵犯人权现象,更广泛地称之为“监督计划”。尚未命名的拟议法将对在全球一级运营的企业产生新压力。

这项法律若颁布会如何影响法国与北美企业的伙伴关系安全计划长得像什么最重要的是,法国公司将如何守法

法律对谁产生效果
根据法国国民议会的议会文件,警惕性将影响到法国公司 -- -- 连续两个财政年度结束时 -- -- 5 000或5 000名以上雇员直接权限范围包括总部设在法国的任何间接子公司举例说,如果企业雇用3 000人,法国子公司雇用2 500人,企业必须遵守警戒计划法

此外,拥有至少10,000名工人的法国企业,包括本国或外国子公司雇用的任何人员,无论是直接或间接雇用,都需遵守这项法律。

法律草案报告员Dominique Potier与EI门户网站商谈拟议法,指出立法可能影响150到200法式企业以当前状态

安全计划长得像什么
保护工人不受人权侵犯,确保所有外国分包商和子公司不侵犯工人基本自由或损害雇员健康和安全拟议的法律保持警戒计划由四部分组成:

1. 风险图识别整个供应链中可能发生侵犯人权行为的点
2. 供应链尽责程序持续评估子公司、分包商和供应商就业实践
3. 行动减少或消除此类侵权行为带来的伤害
4. 设备报告并接收潜在违章通知
5. 策略判断 安全计划的有效性

公司若不遵守上表所列下列措施,则会收到正式通知请求采取行动如果企业三个月内不按通知行事,前法官可命令公司支付高达1,000万欧元的民事罚款然而,法律草案还指出,视公司不愿执行的严重程度而定,罚款可能比前述数额高三倍。

法律将如何影响与法国公司合作的美国企业
由法国所有制工作的美国企业必须投入必要资源满足警戒计划需求并执行供应链尽职调查程序这可能包括收集供应商矿源数据(如Dodd-Frank法)和确认供应商运营中的就业条件

问题在于,法国所有者和子公司可能没有所需人力资本或金融资源执行警戒计划达标.这是一项大供应链企业常见挑战,尤其是那些在制药或技术行业竞争的企业。

应对上述挑战可能需要与供应链守法伙伴协作。这些组织聚集验证和处理冶炼厂数据遍及全球,向制造商、经销商和其他公司提供其供应链的准确信息企业还开发基于法律的自律执行程序

帐单会生效吗企业与人权资源中心指出法国国民议会3月23日将开会讨论法律公司为做好修改或更新准备,还应确保实施供应链尽职调查最佳做法源码智能和Martello风险公司是欧盟供应链审计公司首创,在非洲有30多年业务经验免费网络研讨会端对端尽职调查最佳做法2月15日3PMCET/9AMEST