从第五第三Bancorp 2022年可持续发展报告:董事会的消息金博宝怎么注册

Fifth Third公布了2022年金博宝怎么注册可持续发展报告6月30日。,公司董事会共享信息责任,确保达到了其可持续性的承诺。金博宝怎么注册

”五三银行认识到金融机构的重要作用在我们的社会。董事会,包括它的每个委员会,是追求卓越,实现强有力的政策,程序和做法,确保我们向我们的客户提供长期可持续的价值,员工、社区和股东,无论经济环境。作为董事会我们致力于第五第三的全面的方法来创造可持续的和包容的程序。”

尼古拉斯·k·阿金斯来说,董事会主席。

提名和公司治理委员会:

”我们相信,一个强大的公司治理项目是公司可持续发展的基础。因此,我们致力于成为领先的可持续发展实践和性能。金博宝怎么注册我们将与所有利益相关者推动这项工作,确保我们与完整性和照顾。”

——h·哈维,椅子,提名和公司治理委员会

提名和公司治理委员会负责监督公司的可持续发展计划,包括相关实践和报告环境主题,治理实践和其他企业的社会责任是重要的对我们的业务和利益相关者。金博宝怎么注册

风险与合规委员会:

”通过其165年历史上,第五第三家银行一直是力量的源泉,我们的经济的稳定。我们强大的风险管理基础,使我们能够为我们的客户提供更好的解决方案在所有的经济环境中,同时确保监管和卓越运营。我们不断评估和实施解决方案,最好的保护自己的利益相关者。”

爱默生l . Brumback、椅子、风险与合规委员会

风险与合规委员会监督风险管理实践,包括可持续发展的话题,例如企业风险管理、信息安全、数据隐私。金博宝怎么注册

审计委员会:

”审计委员会的主要目的之一是监督第五第三的政策,程序和控制。这种监督有助于促进问责和透明度。我们实践使Fifth Third住我们的目的,实现我们的雄心是一个银行最大的价值和信任的人。”

- - - - - -艾琳·a·Mallesch椅子上,审计委员会

审计委员会负责监督财务报告的完整性和治理项目。

财政委员会:

”五三银行的首要任务是为所有利益相关者产生和维持可持续的价值。通过合作,一个银行的方法,我们一贯验证的可靠性和包容性战略财务计划的过程。”

加里·r·海明格椅子上,财政委员会

财政委员会练习所有的权力在业务管理、属性和事务在董事会会议之间的时间间隔。

人力资本和薪酬委员会:

”我们相信,一个积极的劳动力是我们最有价值的资产之一。员工的骨干和公众形象第五第三家银行。因此,我们不仅关注吸引顶尖人才,但也在发展和留住员工。我们通过创建一个尊重和包容的文化,在那里他们可以茁壮成长,鼓励创新和成长。”

迈克尔·b·麦卡利斯特、椅子、人力资本和薪酬委员会

人力资本与薪酬委员会负责关于补偿的策略和政策,人才管理,继任计划和其他就业实践。

技术委员会:

”至关重要,我们的客户相信他们的财务和信息与第五第三银行资产是安全的。我们不断创新创造设计的系统评估,监控,提高技术,可以承受当前和未来的金融环境给Fifth Third客户优质的产品以及他们应得的内心的平静。”

豪尔赫·l·贝尼特斯、椅子、技术委员会

技术委员会负责监督我们的技术,信息安全和数据隐私策略,对所有利益相关者的利益至关重要。

继续阅读2022年可持续发展报告金博宝怎么注册www.53.com/金博宝怎么注册sustainabilityreport。