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最新的新闻和内容

应用材料庆祝骄傲月,支持一个更公平的未来

2022年6月28日早上9点等——当我们开始骄傲,我们要求我们的员工的骄傲是什么样子以及它们如何支持一个更公平的未来。这是他们想要说什么。
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3 m:显示骄傲6月和全年

2022年6月28日早上9点等——骄傲月承认每年纪念6月石墙暴动发生的6月28日,1969年。这一事件标志着一个转折点”权利运动。
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加强小企业Truist宣布1.2亿美元的承诺

2022年6月28日早上9点等- Truist金融公司,连同Truist基金会和Truist慈善基金,已宣布致力于加强和支持中小企业,关注黑人,Latinx,妇女拥有的企业。
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Tempe-Based书商繁荣流行后由于GoDaddy计划对小企业

2022年6月28日早上9点等——授权GoDaddy装备缺医少药社区的企业家与培训、工具和对等网络加速他们的旅程。
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基领导黑人雇员的组织(全球)提高了六月节国旗

2022年6月28日上午8点45分——黑色的基领导组织员工(全球)员工资源组聚集提高六月节福斯特城校园国旗。
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联想如何土耳其带来其技术视力受损的人吗

2022年6月27日下午55分——“当我们意识到人的巨大规模限制在如何使用我们的技术由于视力受损,我们知道我们需要做些什么。”…
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Tapestry庆祝真正的做你自己

2022年6月27日下午12:55等ERG一起从我们的骄傲——在这个视频,听到员工在Tapestry多样性的力量,包含在文化中所起的作用,真正成为你自己意味着什么。
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国际妇女工程,Keysight女性工程师描述他们早期的灵感

2022年6月27日上午11等- Keysight女性工程师协会企业计划是高亮显示的一些神奇的女性在茎组成Keysight工程国际妇女日的一部分。
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十年的骄傲:PNC与人权运动的工作

2022年6月24日下午1时——在过去的十年中,PNC受到认可的“最佳工作场所”平等”的人权运动(HRC)…
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介绍一些全球主管VMware的Vijay Pendakur

11 2022年6月24日55等——VMware宣布Vijay Pendakur已经加入公司全球主管作为他们的多样性,股本和包容。
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t - mobile骄傲聚光灯下:我是一个倡导者

2022年6月24日上午11等——“我开始在t - mobile的原因,这是一个原因,我听到很多人说,他们在t - mobile,是因为它是一个地方,他们可以真正的做自己,”杰森说。
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”是很重要的不只是听房间里的所有观点,但真正听到他们的

2022年6月24日上午11等——地区的法律部门与地方和州律师协会领导人主持了一个会议关于他们是如何导致多样性,股本和包容……
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MAC化妆品加拿大本土时尚化妆合伙人艺术节

2022年6月24日上午10:30——今年6月,MAC化妆品加拿大自豪地与本土时尚艺术节,照明和庆祝原住民文化,作为电影节的官方组成的合作伙伴。
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杜邦公司庆祝国际妇女在工程

2022年6月24日上午十时——工程国际妇女日,杜邦公司庆祝妇女通过孜孜不倦的追求创新改变世界。
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找到勇气出来后20年的婚姻

2022年6月24日上午8点45分-莱特在他40年代后期当他开始就作为一名同性恋者,他的身份。“你不能对抗自然;它总是赢。从战斗,我筋疲力尽,”赖特说。在2019年初他出来他的妻子。
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基列的社会正义的经验有助于提高认识的黑人在美国之旅

2022年6月24日上午8点45分——社会公正是一个虚拟的经验,互动平台,探讨了美国黑人的经验的时间表在美国黑人历史可以追溯到1619年。
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宝洁(Procter & Gamble)加速行动,扩大多样化人才的屏幕通过构建一个管道,未被充分代表的听众和驾驶在传媒产业包容性增长

2022年6月23日下午2:10等——宝洁(Procter & Gamble)继续扩大屏幕为黑人导演创造更多的机会,扩大平台与更多的故事扩大黑人生活的观点和燃料包括投资创建系统性改变整个行业。
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D&I每周新闻围捕:性别歧视,同性恋群体+等等

2022年6月23日,不必等——欢迎来到我们的多样性和包容性最新版新闻围捕。今天我们谈论的是仁慈的性别歧视在工作场所,”+工资差距,新员工幸福感报告,以及父亲如何感受抑郁在第一……
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PSEG庆祝六月节

2022年6月23日上午十时——6月19日标志着六月节,全国性的节日纪念解放奴隶在美国和庆祝非裔美国人的自由和成就。
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建设桥梁事业机会

2022年6月23日,25等——根据联合国难民事务高级专员公署(UNHCR)有29个活跃情况包括难民,响亮的影响149个国家。
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Qurate零售集团发布第二年度企业责任报告

2022年6月23日上午9点等——2021年,Qurate零售集团取得了重大进步向鼓舞人心的目标一个更可持续的方式故意包括零售,抱有创业驱动,负责策划和浪费聪明。
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尼尔森报告显示”+受访者认为流媒体内容最包容的跨媒体平台编程

2022年6月23日早上9点等-尼尔森发布了2022 +多元智能系列报告-同性恋群体寻求真实性:视图+同性恋群体的国际媒体+同性恋群体感知——显示,受访者发现流媒体内容是最包容自己的身份……
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联想迹象阿姆斯特丹宣言,强调公司的同志+员工的承诺

2022年6月22日下午2:45等——为纪念国际不再恐天、变性和Biphobia (IDAHOBIT)、联想(Lenovo)签署了宣言的阿姆斯特丹,确认其致力于促进包容性的同志+员工的工作场所。
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2022年全国拉丁裔领导人在第七届年度表彰全国拉丁裔领袖会议

2022年6月22日下午2点工作场所——拉丁美洲理事会股本(CLWE),下一个项目国家多样性委员会将举办第七届全国拉丁裔领导会议周二,周三9月20日和9月21日
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放大青年声音和提升黑人期货

2022年6月22日上午10:30——好时公司第一次走近我们的组织时,孟菲斯音乐倡议(MMI),大约一个合作伙伴,我很兴奋但谨慎。好时品牌拥有强大的声誉对其产品和社区参与的努力。188bet网址怎么打不开
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