CVS Caremark展示多样性的承诺在2012年全国城市联盟年会在新奥尔良

(3提单媒体)文索基特,RI - 7月27日,2012 - CVS Caremark公司(NYSE: CVS),全国最大的医药创新公司,将展览在2012年全国城市联盟年度会议本周在新奥尔良和与会者参与信息在公司的多样性计划,包括人力资源计划、健康检查集中在城市社区和多元文化的产品。

“我们与全国城市联盟合作帮助创建一个更有效的连接我们服务的多元文化社区,”大卫·凯西说,副总裁,人力资源策略和多样性总监CVS Caremark。“像我们这样的,全国城市联盟是一个组织,但他们也非常致力于参与在当地层面。”

周四,7月26日,星期五,7月27日,会议将提供美丽的CVS Caremark布斯磋商和mini-makeovers与产品样本的一些顶级多元文化的产品线在CVS /药房出售,以及详细信息公司的ExtraCare和糖尿病ExtraCare优势项目。周六,7月28日,免费健康检查将提供给与会人员,谁能有他们的血压、体重指数、血糖和胆固醇检查。CVS /药房药剂师也会提供健康咨询。

展位将有一个新的视频关于CVS Caremark多样性的承诺,也可以查看www.cvscaremarkfyi.com/diversity。

在今年的会议上,CVS Caremark将赞助全国城市联盟公会理事会领导午餐&工会奖,这是周五,7月27日在欧内斯特·n·Morial会议中心。那些想要参加活动包括:弗兰基·m·布朗,全国城市联盟理事和城市联盟工会全国委员会主席;创始人兼董事总经理唐娜Brazile博士Brazile Associates Inc .);Marc h.m orial,总裁和首席执行官,国家城市联盟;老启杰西。杰克逊,创始人兼总裁,RainbowPUSH联盟;丹佛市市长迈克尔·b·汉考克;洛林Cortes-Vazquez、执行副总裁、多元文化市场&订婚,AARP;区域副总裁和劳拉·安德伍德,CVS /药店。

“在CVS Caremark我们骄傲拥有一个多样化的劳动力和我们的承诺,为多元文化的群体,“安德伍德说,他也是一个CVS Caremark多样性管理领导委员会的成员。“我们支持的项目和政策,强调我们的承诺,多样性,如资源组同事的支持,直接支持我们的多元文化社区内和一个健壮的和不断发展的供应商做生意多样性计划。”

CVS Caremark公司也有一个活跃的多样性管理执行指导委员会和最近被任命为多元企业2012年的25个值得注意的公司之一。

遵循城市联盟CVS Caremark参与事件在微博上,搜索# CVSDiversity。

关于CVS Caremark
CVS Caremark是最大的药店在美国卫生保健提供者与集成化的医药保健产品在整个频谱。我们药店创新公司,独特的定位与计划成员的行为,改善他们的健康和降低整体医疗成本对健康计划,计划赞助商和他们的成员。CVS Caremark公司是邮购药店的市场领导者,零售药店,专业制药、和零售诊所,医疗保险D部分处方药的领先供应商的计划。作为中国最大的药房福利管理(pbm),我们提供超过65000的网络药房,包括超过7300 CVS /药房®商店提供无与伦比的服务和功能。我们临床产品包括签名药房顾问™程序以及创新的通用步骤疗法和基因利益管理程序,提高成本效益和改善卫生保健和健康行为结果。一般信息关于CVS Caremark公司可以通过公司的网站http://info.cvscaremark.com/。

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