CSR勺金博宝手机版网页——5/29/2015

当我们结束忙碌的个月,期待春天(稍微)平静夏季时间表,行业的专业人士都希望利用额外的时间去反思自己的工作,磨练他们的策略,改进他们的方法。本周的独家新闻的文章来帮助你做到这一点。本周的主题是最佳实践:志愿者管理最佳实践、员工敬业度的最佳实践,CSR找工作的最佳实践,以及更多。金博宝手机版网页检查出这个领域的思想领袖建议和分享一些与我们自己的技巧和窍门。快乐阅读和6月快乐!

独家报道:

主任苏Holloway公益性服务经济,写了一个为人力资源杂志文章解释的重大经济和个人利益以技术为基础的志愿服务,为企业和非营利性的专业人士。Holloway使一个令人信服的理由无偿工作,并提供一些优秀的最佳实践构建成功突出技能的志愿者活动。

最近英国政府规定,所有公司提供至少3天的带薪员工志愿时间,引发了激烈的讨论关键区别志愿精神和“voluntoldism。”实现价值仔细看看的主要批评了政策,得出的结论是,授权将——尽管其反驳——最终转化为更多的志愿者和更大的社会影响。这将是一段时间我们真正有足够的数据来分析这一政策的影响在英国的社会部门。与此同时,如何你预测授权将影响志愿服务在英国吗?

詹妮弗Woodill撰写一个发人深省的非营利组织季度文章,声称被广泛接受的志愿者管理的最佳实践,针对效率、资源开发和控制,必然导致社会排斥。她倡导一个替代,更流畅的方式接近志愿者管理,拥抱志愿服务作为公民参与的一种工具,社区发展和社会变革。188bet网址怎么打不开

”员工志愿服务必须超越事务性志愿服务实现承诺的好处。”

美国的慈善机构共用一个视频从年度会员大会以实现价值创始人之一,克里斯·贾维斯。视频中,贾维斯热情地谈到了区分事务和转型志愿者的经历并解释如何连接企业志愿者背后的个人故事和社会问题一个非营利组织的工作可以把他们从罕见,脱离工作场所给参与者分成热情导致冠军和终生的志愿者。

在证明了增长和公益运动的力量,来自公共部门的代表,企业、小型企业和非营利组织昨天聚集在白宫举行峰会题为“无偿服务:利用时间和人才为社会好”,由光点十亿+改变,白宫和美国商务部。参与者讨论了新兴的作用,企业在提高非营利组织的能力,迅速提高公益性服务的生态系统,使公司和非营利组织能够更好的利用无偿服务。

几周前,我们共享量子职场的排名对员工敬业度的十大城市。现在我们给你:员工敬业度排名的状态!我们发送祝贺订婚大多数州(蒙大拿、密西西比、路易斯安那州、俄克拉荷马州和新墨西哥州)和一个激动人心的“去吧”那些最遥远的去(纽约、明尼苏达州、康涅狄格、肯塔基州和新泽西州)。

我们爱而Causecast的建议,研究高、低投入状态的故障与志愿者的比例,给相关项目。使员工与他们的社区已经证明大大有助于整体参与,所以一个全国性的志愿者,给项目投资的趋势很可能这些排名的一个决定因素。

你认为企业责任与你的工作有关吗?克里斯汀·巴德将恕不同意。她写了一系列伟大的大西洋的丰富和多样化的角色在一个公司塑造可持续发展和企业责任实践。金博宝怎么注册在她的最后一部分,她展示了一个完整的可持续发展战略如何解除责任的个人或部门发布在公司的每金博宝怎么注册一个角色,导致一个更加负责的员工基础和更有效的企业公民战略。

“事实是,有数量有限的企业工作的“可持续性”或“公民”头衔。金博宝怎么注册好消息是有机会让公司内所有角色的影响,不仅从一个专门的部门的优势。”——净影响

人力资源部门通常画作为官僚主义的堡垒,坚持毫无意义的规则和障碍建设性的组织变革和演化。在较早的一期的大西洋系列中,题为“在世界行善,得到更好的人力资源部门”,认为克里斯汀·巴德驳斥了这张照片智能、灵活和有远见的人力资源部将通道公司的人才和资源,帮助其底线和整个社会。

“员工福利如差事跑步者,有花押字的蛋糕,和免费的小狗一定不错,毫无疑问他们创造一个有趣的招聘经验;但这些天人们想要更多的。他们希望有机会做得更好,为公司工作的目的不仅仅是结霜。联系的机会更大,甚至可能使世界变得更美好。”

尽管这个明显对社会责任在工作中,许多企业项目仍面临停滞不前的参与和遭受失调与员工价值观和欲望。WeSpire来帮助;他们提供了一些伟大的如何关闭intent-to-action差距以及如何建立一个文化与员工价值观通过“employee-led企业慈善事业。”

企业如今面临着一个艰巨的任务。他们必须吸引和留住年轻,purpose-seeking人才,推动参与,加强社区——所有在盈利和安抚他们的财政问题引发的股东。188bet网址怎么打不开公司应对这一挑战各种策略,突出技能的志愿者是最有效的。还有一个选择,这也是引起很多轰动的是B公司认证。检查金融邮报》的文章B公司的品质如何吸引千禧年的员工,并了解了Etsy,第二个公共b公司组织,已经使“行善”与“做得好”,使商业道德公司的价值主张的核心部分。

许多公司都将慈善事业的文化整合到所有级别的组织。和一些,就像无限的电脑,正在这种集成到下一个水平,让员工设计的,执行公司的整个企业社会责任战略和参与计划。金博宝手机版网页阅读更多关于这个创新的自底向上的方法企业公民,让我们知道你的想法关于实验模型。

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GhanaWeb发布了文章督促中小企业(sme)不认为企业社会责任是一个保留的大企业和公司,而是作为一个可访问的和重要的方式来吸引客户和员工的价值。

波士顿大学企业公民中心发布了指导博客公司致力于构建精确的和透明的企业公民等级和排名系统。

我们经常说以技术为基础的志愿服务是一种很好的方式企业专业人员开发新的工作技能,网络与同事和上司,并推进自己的职业生涯。但它也能作为一个战略进入竞争激烈的非营利部门的方式,证明在季度的非营利组织文章关于志愿服务一个非营利事业作为切入点。

圣地亚哥的非营利组织,盲文研究所组织出版了一本好一块强调如何利用战略志愿者安置、培训和参与方法吸引,杠杆,并留住一流的志愿者,反过来,形成组织的骨干。我们发现盲文的提示找到合适的健康,提供定制的培训,感谢志愿者的奉献特别一点。

“我们的许多志愿者非常高技能;他们的教育和博士学位。我们要找到正确的适合他们,把他们放在一个区域是充实的,也有利于组织。我们认为他们应该享受一个有意义的经验回馈,也喜欢分享他们的技能和能力。”

事件:

在加入共同影响马萨诸塞州服务联盟会议这周一探索有效利用志愿者和他们的贡献,研究该领域内的主要模型,并分享最佳实践。这特别的一天的学习,网络和灵感将建立组织的能力与各种各样的志愿者从所有代有意义,为导向服务。
弗雷明汉,马6月1日

建立强有力的伙伴关系是至关重要的任何希望最大化其影响的非营利组织在社区和它的支持者。188bet网址怎么打不开加入的中心和基础非营利组织专家协会为如何建立伙伴关系持续下去吗,一个特殊的研讨会组织如何利用关系的策略来扩展他们的网络,识别新的潜在合作伙伴,加强现有的协作关系。
6月10日,纽约,纽约

在今天的玻璃门时代企业决策公开和公开辩论,员工参与和文化已成为基本业务问题,不是简单的人力资源问题。德勤的Dbriefs网络直播带给你组织员工参与和文化:裸体网络研讨会,关于为什么参与和文化是急性系统性问题的组织在世界范围内和组织如何利用新技术进行今天的多代的劳动力。
6月10日,在线

早起的注册现在开放的光点2015年会议上做志愿者和服务最大的召集志愿者,世界上国家服务和公民领袖。2015年大会将研究下一代的变革者是如何创造新的途径直接行动和释放力量改变世界。
10月19日,休斯顿,德克萨斯州