公司尝试新方式实现多样性、公平与包容:诚实对话
多年来,组织花数十亿美元实施DE&I程序,但大都失败可现在有异样
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5月George Floyd遭警方拘留时, Jaime Irick写了一封有关种族主义问题的信,执行官解释了他如何从黑人父亲那里了解这个题目,他父亲在1960年代抗议隔离,以及他将如何领导单元讨论最近事件
结果,关于典型禁忌话题的讨论遍历匹兹堡涂料和特殊素材制作者
PG副总裁Irick表示:「我惊讶的是有多少人想讲故事,和加拿大人多不为人知
Tatiana Berardinelli听到Black同事描述后因恐惧受抓,
Berardinelli表示, PPG人力资源主管全局架构涂层
PPG已经拥有各种多样性、公平和兼容化(DE&I)创举,Berardinelli表示这些对话不同于PPG的其他DE&I努力
Berardinelli表示:「我们以前没有做的是公开讨论和理解我们同事的经验”。
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