克莱斯勒集团维持多样性的支持,通过年度人才开发和领导赞助全国学生竞争

密歇根州AUBRUN山。10月1日,2012 / 3提单媒体/ -优秀MBA候选人来自23个国家的顶尖商学院争夺50000美元的奖学金在2012年全国学生情况下竞争,由克莱斯勒(Chrysler Group LLC)。

全国学生竞争是一个独特的情况下,年度活动旨在让精力充沛的学生团队一个机会来展示他们的知识和解决问题的能力在一个正式的竞争。团队有一个假想的业务案例,他们开发的业务解决方案。每个学生团队然后准备礼物前面板经验丰富的企业主管。团队是他们分析的情况下,他们的可行性建议和报告的质量。

比赛每年举行的全国黑人MBA协会的年度会议和博览会,今年在印第安纳波利斯举行9月27日和28日。克莱斯勒集团的独家赞助全国学生情况自1995年以来竞争。在这段时间里,有超过1600名MBA学生参与竞争。

“克莱斯勒集团很荣幸能继续我们长期赞助全国学生竞争,”南希·a·瑞伊说,人力资源高级副总裁,克莱斯勒(Chrysler Group LLC)和公司全球多样性委员会的联合主席。“竞争是学生成绩的总理展示事件允许克莱斯勒集团展示其继续致力于发展多样化的人才和未来的商业领袖。”

今年,学生从南加州大学(USC)拿回家第一时间奖杯作为全国冠军和25000美元的奖学金。获胜的团队成员是克里斯蒂娜·马歇尔,Stella Ashaolu,德斯蒙德Stubblefield Sharifa海尔,所有当前在南加州大学马歇尔商学院的MBA学生。第二个和第三个地方团队代表克拉克亚特兰大大学和哈佛大学,分别获得15000美元和10000美元的奖学金。9月28日宣布赢得团队。

对克莱斯勒集团的领导下致力于多样性和包容性
克莱斯勒集团已命名的“100最佳企业工作的母亲”工作的母亲杂志13次,六次公认的人权运动基金会作为中国领先的企业支持多样性和包容性。克莱斯勒集团也一直叫HispanicBusiness杂志的年度多样性精英60列表实现策略来达到更多的西班牙客户,追求更多的业务与少数民族,鳞次栉比的供应商。

2012年的编辑LatinaStyle杂志选为包括克莱斯勒集团杂志2012年的名单上50个最好的公司的西班牙裔女性在美国工作,这被认为是最重要的识别美国企业努力促进多样性和为西班牙裔妇女提供职业发展的机会。
在2011年和2012年的编辑多元企业杂志命名为克莱斯勒集团的杂志列表“50强公司的多样性。”This coveted annual benchmark is comprised of companies the magazine's editors believe are diversity-management leaders.

多年以来,克莱斯勒集团的员工得到了各种多样性的重要专业认可组织,包括黑人工程师,女人的颜色,HENAAC伟大的头脑在干等,反映了公司的坚定承诺发展多样化的劳动力。

对克莱斯勒(Chrysler Group LLC)
克莱斯勒(Chrysler Group LLC),成立于2009年,建立一个全球性的战略联盟与菲亚特公司。、生产克莱斯勒,吉普,道奇、Ram Mopar SRT和菲亚特汽车和产品。所需的资源、技术和全球分销网络在全球范围内竞争,联盟建立在克莱斯勒集团的创新文化,首先由沃尔特克莱斯勒成立于1925年,菲亚特的互补可以追溯到1899年成立的技术。

总部设在密歇根州奥本山。,克莱斯勒集团的产品线功能一些世界最知名的汽车,包括克莱斯勒300,城市与乡村,吉普牧马人,全新躲避飞镖,Ram 1500年吉普大切诺基SRT8和菲亚特500。菲亚特提供世界级的技术,为中小型汽车平台和动力系统,允许克莱斯勒集团提供了一个扩展产品线包括环保汽车。