克莱斯勒集团的名字在2012年“多样性最好的公司”

• 公司选择多样性的读者/职业在工程与信息技术杂志
• 读者的选择调查确定雇主的技术专业人士“做最好的工作促进多样性,和支持少数族裔和妇女,工作/生活平衡和供应商多样性”
• 选择公司在6月/ 7月出版的杂志
• 这是连续第二年克莱斯勒集团赢得了认可

(3提单媒体)奥本山,MI - 7月5日2012的读者在工程与信息技术多样性/工作杂志命名为克莱斯勒集团的杂志的2012年“多样性”最好的公司名单。本年度读者调查确定雇主的技术专业人士在美国杂志的读者认为“做最好的工作促进多样性和支持妇女和少数族裔,工作/生活平衡和供应商的多样性。”This marked the second consecutive year Chrysler Group has earned this recognition.

读者的选择是基于他们的看法,形成了自己的经历,与他人谈话,他们读到的内容关于潜在的雇主。读者被要求确认雇主的地位被公认为最好的多元化公司在之前的读者调查的杂志,和被给予机会包括新雇主的多样性倡议尤为引人注目。”

读者参与调查是多样化的,受过大学教育技术专业人员和学生,包括女性,非洲裔美国人、西班牙人、印第安人、亚裔美国人、退伍军人、残疾人。

“我们成功建立一个多样化的和包容的工作文化被广泛认可的技术专业人士和学生认为克莱斯勒集团今天一个优秀的职业目标,在未来,”南希·a·瑞伊说,高级副总裁,人力资源,克莱斯勒(Chrysler Group LLC)。“我们热衷于继续我们公司的转变成一个充满活力,竞争力,多样、包容、创新的全球汽车制造商”。

多样性/职业将发布的“最佳企业”名单6月/ 7月的问题。

“最好的公司为多样性的读者调查显示企业如何获取多样性信息,”罗伯塔勒纳尔说,出版商,在工程与信息技术多样性/工作杂志。“克莱斯勒集团可以非常自豪,多样性/职业读者认识到公司的努力支持多样性和交流其愿景、价值观和成就与多样化的社区组成的技术专家和学生。”188bet网址怎么打不开

对克莱斯勒集团的领导下致力于多样性和包容性
在2011年和2012年的编辑多元企业杂志命名为克莱斯勒集团的杂志列表“50强公司的多样性。”This coveted annual benchmark is comprised of companies the magazine's editors believe are diversity-management leaders.

之一的克莱斯勒集团被评为“100最佳企业工作的母亲”工作的母亲杂志12次,六次公认的人权运动基金会作为中国领先的企业支持多样性和包容性。克莱斯勒集团也一直叫HispanicBusiness杂志的年度多样性精英60列表实现策略来达到更多的西班牙客户,追求更多的业务与少数民族,鳞次栉比的供应商。

多年以来,克莱斯勒集团的员工得到了各种多样性的重要专业认可组织,包括黑人工程师,女人的颜色,HENAAC伟大的头脑在干等,反映了公司的坚定承诺发展多样化的劳动力。

关于多元化的职业在工程和信息技术杂志
今天,多样性/职业和它的同伴网站,www.diversitycareers.com、服务工程和IT专业人员是女性,非洲裔美国人、西班牙裔、亚裔美国人、印第安人、残疾人和其他多样性团体的成员。读者转向多样性/职业选框列表信息的企业,政府机构和非政府组织寻求招聘经验丰富的专业人员和大学毕业生。多样性/职业发布六双月专业问题和两个半年度少数大学问题。

对克莱斯勒(Chrysler Group LLC)
克莱斯勒(Chrysler Group LLC),成立于2009年,建立一个全球性的战略联盟与菲亚特公司。、生产克莱斯勒,吉普,道奇、Ram Mopar SRT和菲亚特汽车和产品。所需的资源、技术和全球分销网络在全球范围内竞争,联盟建立在克莱斯勒集团的创新文化,首先由沃尔特克莱斯勒成立于1925年,菲亚特的互补可以追溯到1899年成立的技术。

总部设在密歇根州奥本山。,克莱斯勒集团的产品线功能一些世界最知名的汽车,包括克莱斯勒300,城市与乡村,吉普牧马人,全新躲避飞镖,Ram 1500年吉普大切诺基SRT8和菲亚特500。菲亚特提供世界级的技术,为中小型汽车平台和动力系统,允许克莱斯勒集团提供了一个扩展产品线包括环保汽车。