• 识别国家健康企业集团在全国领先的企业创新项目促进一个健康的工作场所和员工的生活方式
• 奖验证公司致力于推广“健康文化”为员工和他们的家庭
• 克莱斯勒集团只是汽车制造商获得奖在2011年和2012年

(3提单媒体)奥本山,MI - 6月27日,2012年国家健康企业集团(NBGH)已经承认连续第四年克莱斯勒(Chrysler Group LLC)是全国领先的企业提供全面的计划,使员工工作场所健康和促进健康的生活方式和他们的家庭。今年,克莱斯勒集团连续第四年获得金牌奖,再一次,是唯一的汽车制造商获得认可。

NBGH最好的雇主对健康生活方式的雇主真正拥抱一种健康文化和工作协作来提高员工的健康、生产力和生活质量。这是连续第四年和第五次奖7年前成立以来,克莱斯勒集团获得金牌或银牌识别的质量和相关性的员工健康计划。克莱斯勒集团是66年在雇主接受健康的生活方式的最佳雇主奖在2012年。公司接受这个奖项6月27日在国家企业集团对健康的领导峰会在华盛顿特区

“克莱斯勒集团认识到提供一个健康的工作场所和改善我们的员工和他们的家人的健康和幸福是至关重要的对我们构建和维持我们的成功在未来,”南希·a·瑞伊说,高级副总裁,人力资源,克莱斯勒(Chrysler Group LLC)。“这个奖项验证我们的投资努力创造一个健康的文化这是一个明确的指示我们的企业价值观和战略的区别我们招聘和留住人才,使克莱斯勒集团的竞争和成长。”

Chrysler-UAW国民健康计划实施1985年代表和non-represented员工和重点是促进一个更健康的工作场所,健康的生活方式,减少疾病和慢性疾病的风险。程序是由服务提供范围广泛的格式,包括健康评估、生物放映,188bet上不了车间,运动和健康指导。项目主题的选择基于健康评估和筛选结果,残疾数据和员工的利益。激励与健康活动是用于提高员工参与。

“我们的领导团队确信支持改进我们的成员的健康和幸福是至关重要的发展世界一流的工作环境,将支持一个成功和可持续的未来公司和工会“Holiefield将军表示,工会副主席和工会克莱斯勒部门的主任。“代表我们的成员,我们自豪地接受这个识别和实现一个一致的水平的。”

“我们很高兴认识到克莱斯勒集团的持续承诺提供生活方式改进计划,鼓励健康的生活方式为他们的员工,”海伦说亲爱的,国家企业集团的总裁兼首席执行官的健康。“克莱斯勒集团及其管理团队应该为他们的奉献精神和骄傲承认劳动力促进和保持健康的重要性。我们祝贺他们获得这个奖。”

克莱斯勒集团的承诺促进健康的文化
克莱斯勒集团的健康文化是一个公司的关键部分是一个高性能的工作文化和与它的领导原则,特别是促进每个团队成员的承诺达到最好的性能。克莱斯勒集团的目标是支持工作场所的政策和工作环境激励完全投入在工作中员工健康和在家里,积极管理自己的健康状况,是可持续的、健康的贡献对公司的成功。

国家健康企业集团
国家健康企业集团是美国唯一的非营利组织,会员组织的大型雇主专门寻找创新和有远见的解决他们最重要的医疗保健和相关福利问题和大型雇主的声音在国家卫生保健问题。商业组织的345个成员包括64财富100强的标识,在健康发展和分享最佳实践,残疾,健康和生产力,相关带薪假期和工作/生活平衡问题。企业集团成员为超过5500万美国工人提供健康保险,退休人员和他们的家人。欲了解更多信息,请访问www.businessgrouphealth.org。

对克莱斯勒(Chrysler Group LLC)
克莱斯勒(Chrysler Group LLC),成立于2009年,建立一个全球性的战略联盟与菲亚特公司。、生产克莱斯勒,吉普,道奇、Ram Mopar SRT和菲亚特汽车和产品。所需的资源、技术和全球分销网络在全球范围内竞争,联盟建立在克莱斯勒集团的创新文化,首先由沃尔特克莱斯勒成立于1925年,菲亚特的互补可以追溯到1899年成立的技术。

总部设在密歇根州奥本山。,克莱斯勒集团的产品线功能一些世界最知名的汽车,包括克莱斯勒300,城市与乡村,吉普牧马人,全新躲避飞镖,Ram 1500年吉普大切诺基SRT8和菲亚特500。菲亚特提供世界级的技术,为中小型汽车平台和动力系统,允许克莱斯勒集团提供了一个扩展产品线包括环保汽车。