庆祝员工可持续性与树木订婚…!金博宝怎么注册

这个植树节我们做一些从未做过的。我们将支付员工种树…在自己家里。

好时稳定的伙伴关系植树节基金会了四年。在这段时间里,我们有赞助近700000棵树的种植在我们的操作,比如切萨皮克湾附近的森林里,森林在宾夕法尼亚州和犹他州Fishlake国家森林附近我们主要分布中心之一。

今年,我们将继续这些努力但也雕刻出来的一部分我们一年一度的植树节基金会给预算允许员工个人参与行动。这是因为在这个月底,大致与植树节,我们将庆祝一周年员工广泛参与我们公司的可持续发展努力。金博宝怎么注册大约一周前植树节2020年,好时正式推出绿色团队。

绿色团队代表的热情的好员工各级组聚在一起共享的环境可持续性的兴趣和提高可持续性好时和在我们的社区。金博宝怎么注册在我们的员工中,绿色团队有帮助:

• 教育:传播意识好时的可持续性倡议和挑战,分享最佳实践金博宝怎么注册
• 参与:培育包容的感觉和所有权在创建好可持续发展的未来金博宝怎么注册
• 激活:利用员工的热情和精力去识别和实现改进明白地影响好时的可持续性金博宝怎么注册

能源在我们的绿色团队是超级充满活力和绿色团队已经迅速成为我最喜欢的一个方面在好工作。但不要让这个工作是有趣的分散你的注意力从绿色团队代表好时的一个必要因素满足我们的能力未来可持续发展金博宝怎么注册的目标。

大约六个月前成立的绿色团队,我试图解决问题。任务好了我设置我们公司新来的的责任基于科学的目标(SBT)。同时,我也评估的命运我们先前的目标。之前我们SBT,好一套目标称为25 25个承诺。这些目标试图削减温室气体排放、水使用,和浪费了25%到2025年与2015年相比,以及减少2500万磅的包装在同一时间内。当我加入好时,这些目标大约四岁,除了我们的包装减少目标,我们提前完成了几年的,我们的进展是缓慢的。实现目标而设定目标很好,甚至更好。我们知道,科学的承诺需要雄心勃勃的行动比我们现有的目标,和现有的速度进步只是不会削减它。

失踪的成分是什么?我们的员工!

花任何时间在好时,很明显,员工是我们最大的催化剂,是成功实现任何目标的关键企业试图完成。我们25 25个目标是含情脉脉的,因为他们不是在组织内广泛的社会化。与此同时,通过与同事的对话,我可以看到人食欲参与这项工作。所以,很简单,我们授权他们参与!

一年,好现在有七个官方绿色团队章节在国内和国际的位置和2000多名员工认为自己是绿色的团队成员。这些团队已经推动实质性进展好时的意图成为一个更加可持续发展的公司。他们带来了外部专家来教育我们的气候变化将如何影响我们的公司和员工,他们已经要求员工要用心地意识到自己的一次性塑料足迹,他们带来了员工河床恢复到社区,他们为我们提供了能源和协同新的努力在我们的制造工厂参与能源之星®挑战行业等等。188bet网址怎么打不开

我们不断地敬畏我们的员工能完成和兴奋地看到未来会发生什么。

谢谢你的令人难以置信的动力和进步带来了我们的可持续发展的努力,这个机会植树节基金会礼物员工家里的树似乎是一个自然的方式来表达我们对您的感激之情。金博宝怎么注册这些树将本地物种基于员工的个人的位置。地球上的一天(4/22)开始,美国员工可以注册一个树秋天种植季节送到家里。我们希望这些树扎根和成长,所以我们的员工的热情支持我们的可持续发展努力继续蓬勃发展!金博宝怎么注册