品牌采用看台|消费者喜欢拿起看台的品牌
大故事
消费者喜欢拿起看台的品牌
几乎每个公司的网站都有一个名为“我们的价值”的部分。许多人有一个标题为“我们的使命”的部分，有时与价值观评论有关，有时是独立的部分。这些陈述通常会阐明企业对其员工和社区的承诺，其实践中的标准以及其总体原因通常是相当通用的。188bet网址怎么打不开有时，有特定的提及公司参与的原因，通常是本地或国家慈善机构或非营利合作伙伴组织。
这些宣言绝对没有错。但是，在这些动荡的时期，他们似乎并没有提高消费者和社区对社会内部业务更大目的的更高期望。
一些公司通过使用“目的”一词加强了声明，这意味着更大程度的参与度。这是传统公司实践进入图片的地方。从历史上看，上市公司一直很谨慎地发表任何可能冒犯现有或潜在客户的客户的强烈声明。无论位置如何，“侧面”本身就被视为两极分化。
但是，在几个主要问题的一侧，公司价值观，使命和目的声明中涵盖的许多基本要点都明显地降低了。公司经常宣布，他们不会基于性别，种族，宗教或种族歧视；他们尊重人权；他们不容忍骚扰或仇恨言论；他们期望员工的最高行为水平；并且他们致力于环保。
具有讽刺意味的是，这些价值观，任务和目的中的许多实际上描述了从歧视到社会行为的问题所谓的“立场”。当今的公司确实通过政策阐明了其工作场所的行为守则，雇用实践和供应链采购，尽管可能没有将其描述为这样。无论是否承认，大部分业务都试图表现更好。明确的公众立场是当天的大型社会和政治问题（移民，气候变化，枪支管制和人权），这可能是变革改变公司开展业务的最明显方式，但这并不是唯一的选择。从内部，远离媒体，全球成千上万的人，从员工到消费者，他们每天工作并每天选择如何将业务转移到更好的目标。
经过三年在这一领域的活动增加，我们开始得出证明案件的事实。最新数据来自埃森哲策略，埃森哲策略刚刚发布了其最新的全球消费者脉冲研究。它的底线结论是：“全球大多数消费者都喜欢从他们关心的问题的品牌那里购买。”
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金博宝怎么注册联合利华首席执行官的可持续发展负责人保罗·波曼（Paul Polman）加起来
当他担任粮食和个人护理集团联合国联合国联合会（Unilever）的首席执行官时，保罗·波曼（Paul Polman）被誉为将企业社会责任置于底线行动的先驱。被称为“资本主义多方利益相关者模式的拥护者，他敢于[我的斜体]将环境和道德问题与为股东创造利润的基础上的环境和道德问题。”金融时报，波尔曼（Polman）是一个非常明显的C套件驱动力，将可持续性引入公司运营的各个方面，从采购到包装再到产品。金博宝怎么注册但是他的遗产还包括对底线的方法，值得关注。当他在2009年掌舵时，联合利华在增长和失去市场份额方面停滞不前。波尔曼在工作的第一周对这种情况的反应？为了消除短期季度报告，以便他可以使公司远离投资者的压力。他离开的底线？“在此期间，联合利华的总股东回报率为282％，股息被重新投资，根据彭博社的说法，雀巢为182％，而FTSE指数为131％。”
在同一时期，该公司对波尔曼任期的股票价格上涨为184％，而竞争对手雀巢的预付款为104％。
波尔曼在财务和道德上的衡量时的表现，使他的榜样成为未来全球首席执行官的好榜样。
阿片类药物危机倡议增加了彭博政策组合
随着阿片类药物危机继续在联邦政府受到很少关注的关注时，私营部门正在介入采取行动。纽约市市长迈克尔·彭博（Michael Bloomberg）的慈善活动彭博慈善机构（Bloomberg Philanthth）在未来三年内向10个州捐赠了5000万美元，以加强治疗计划并解决增加的原因。
彭博慈善事业表示，这将有助于10个州与阿片类药物成瘾的原因作斗争，并加强预防和治疗计划。彭博社的慈善机构表示，疾病预防控制中心的数据表明，去年有70,000多人过量死亡，其中包括阿片类药物的47,000多人，这是有记录以来的最高数字。
在华盛顿特区的彭博美国卫生峰会上发表讲话说，“我们正在经历一场民族危机：自第一次世界大战以来，美国的预期寿命在过去三年中一直在下降 - 阿片类药物是原因。我们不能坐下来，并允许这种令人震惊的趋势继续下去，而不是当如此多的美国人被杀害时，应该是他们的生命的巅峰时期。”
阿片类药物问题是彭博社提出的最新公共政策标记。这是他在气候变化和枪支控制方面领导的行动。关于重大公共问题的计划组合开始看起来像是潜在的总统候选人，即使它可以追溯到国家政治言论集中在问题上，而不是党派战争和个人侮辱的日子。彭博社说，他正在考虑2020年总统竞标。他以前曾登记为独立和共和党人，但最近宣布效忠民主党。他在最近的2018年中期选举中进行了大量投资，以帮助选举民主党人。即使只是为了确保辩论包括解决诸如公共卫生，枪支暴力和环境之类的大问题，这将是企业为推动社会领域渐进式变革所采取的最大步骤。
此外，去年的国防承包商Leidos拿解决阿片类药物危机的公司负责人以白皮书的形式发布了更新。“了解阿片类药物流行”大纲清醒的新闻。上个月，莱多斯董事长兼首席执行官罗杰·克朗（Roger Krone）参加了白宫活动，以签署“促进患者和社区法案促进阿片类药物恢复和治疗法”的“药物使用措施预防”，”投入他的支持与来自其他20家参与公司的领导人一起。克朗获得了CR杂志负责任的首席执行官奖2017 3BL论坛因为他在这个问题上的领导。
福特宣布汽车制造商的首次人权评论
关于裁员和关税战争的头条新闻背后的汽车行业有一些好消息。福特已经完成了显着性评估，”审查确定了九个与公司相关的最重要的人权问题。所描述的问题是“通过活动或业务关系有最严重的负面影响的风险”。它们是：产品安全和质量；骚扰和歧视；负责的原材料采购；健康和安全;气候变化；空气质量;获得水和卫生；并强迫劳动和童工。 The assessment was conducted in line with the UN Guiding Principles Reporting Framework.
这位汽车制造商表示，现在将通过特定的环境问题与审查中出现的人权问题之间的联系来制定一项行动计划来解决这些问题。
公司可持续性董事玛丽·沃滕（Mary Wroten）说：“这是我们福特第一次真正开始将人权问题与环境问题相结合。”金博宝怎么注册“我们需要记住的是，人们和地球是联系的，这就是我们需要更多地谈论的。”
有关汽车行业的新闻倾向于专注于技术破坏：电动汽车，自动驾驶汽车和基于互联网的功能。我认为，诸如福特评论之类的整体概述具有与能源采购或计算机驱动功能的任何变化一样有意义的变化。
12月7日：理解日
12月7日，首席执行官行动签署公司将聚集在一起采取大胆的行动，并进行为期一天的理解，以了解各自的公司内部的理解，以进一步拥抱我们的组织，教育我们的员工并在我们的工作场所内外建立更多的包容性文化。
中的一个核心承诺在首席执行官行动中，我们的工作场所信任地点，以使有关多样性和包容性的对话复杂，有时是困难。通过鼓励持续的对话，我们正在建立信任，鼓励同情心和开放的思想，并加强我们对整个公司包容性文化的承诺。
每个会议的看法都不同于公司，其劳动力（虚拟，跨多个位置，全部在一个位置等）要解决的关键问题，每个会话将适应公司的组织文化。但是，目标保持不变：建立一个更加信任的地方，以使有关多样性和包容性的对话复杂，有时是困难的。
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C-Suite评论
“我认为下一家全球有影响力的公司无法坐在篱笆上。我认为这将不得不说：“这就是我们相信的。”
- 蒙佐（Monzo）首席执行官兼联合创始人Tom Blomfield
摘录是从金融时报
人们正在移动
克里斯蒂·米德尔顿（Kristie Middleton）已被命名业务发展副总裁为了西雅图食品技术。米德尔顿将领导多方面的品牌，外展，分销和销售工作，将SFT的植物性鸡肉产品带到学校，医院，大学和军队。她从美国人道协会（HSUS）担任农场动物保护的董事总经理，加入了SFT。在HSUS期间，她指示该小组的努力在美国各地的粮食服务管理公司和机构中促进基于植物的饮食。米德尔顿与美国最大的学区合作，包括洛杉矶，底特律和休斯敦以及主要食品公司，以实施基于植物的计划，例如《无肉星期一》。
