波士顿学院规划准备经理最大化企业公民的价值
参加为期一周的校园学院获得卡罗尔管理学院的证书
2011年10月6日12:30
运动:
高管教育:波士顿大学企业公民中心
(3提单媒体/可比我们栗树山,马金博宝手机版网页——10月6日,2011 -不管他们的功能职责,今天经理必须了解企业公民,以及它如何最大化公司的性能。以全球化为背景,业务正在迅速改变的权利和责任,为企业提供新的复杂性。帮助经理满足这些要求,扩张卡罗尔管理学院的企业公民中心在波士顿大学现在提供的企业公民管理学院。这个密集的为期一周的程序为企业管理者提供了一个功能的企业公民知识和新兴趋势的理解和管理实践可以帮助他们促进企业公民从公司内部他们坐的地方。参与者完成学院获得证书企业公民从卡罗尔管理学校。这种创新的新项目开始11月7日在波士顿学院的校园参与者将:
理解商业运营环境的变化和良好企业公民的司机
学习基本的企业公民概念和实践
学习如何设计和实现一个全面的方法来企业公民,符合商业策略和目标
获取知识的技术工具,常用的推进企业公民的标准和框架
提高管理技能在关键领域包括战略、绩效管理、沟通和组织变革。
迪安博因顿安迪和高级教师卡罗尔管理学院和其他学科在波士顿大学教学员如何会让宝贵的联系他们公司的商业策略和识别方法程序,以获得高层领导的注意和其他重要的利益相关者。关键卡罗尔学校教员包括奥斯卡特性玛丽安格林博士。约瑟夫·f·销教授和温斯顿中心主任领导和道德;和迈克尔·普拉特博士。奥康纳家庭教授和博士。
”在今天的商业环境中,企业公民是最大限度地提高公司业绩的一个关键方面,”凯瑟琳诉史密斯说,执行主任卡罗尔管理学院的企业公民中心在波士顿大学。“这学院提供了一个坚实的基础在企业公民的概念,实践和趋势,加强关键的管理技能,帮助公司交付价值。“学院围绕关键问题,每一个企业管理者应该能够询问和回答如果他们在21世纪领导有效:人类将如何影响我们的自然世界影响我们未来的繁荣的能力?它将如何影响我的公司发展的能力?
我的公司能做什么来最大化其积极的环境和社会影响和最小化负面影响?
什么是有用的工具和框架设定战略和管理和评估企业公民吗?
我公司怎么能清晰明确的企业公民性能目标和进展报告吗?
我的公司如何有效沟通在内部和外部企业公民呢?