你员工的过去、现在,还是未来?
由朱莉Urlaub博客,创始人和针叶林的管理合伙人公司
2010年7月22日上午9:30
有合适的人在的地方一直是公司财务成功的关键;然而,它已成为越来越重要的新技能的回应不断发展的条件。为了满足日益增长的需求,业务可持续性和保持竞争优势的竞争,鼓励企业认真审视自己的人才库。金博宝怎么注册我们的专业咨询经常问高管:你制造“绿色”或“可持续”人才管理首要任务吗?
识别的能力,选择、开发和留住高质量的员工可以设置一个组织。我们发现进步的公司正在开发特定的业务可持续性策略来吸引和管理他们的“绿色”顶级人才。金博宝怎么注册这些组织是利用一个扩展视图包含替代技能的人才管理和更少的传统生命周期员工的职业生涯。领先的“绿色”人才组织应对挑战的回应:点击这里继续阅读。地球上三分之一的树木,针叶林是最大的陆地生物圈和环绕全球。其巨大的氧气生产从字面上改变了大气和刷新。正是这种不断更新,形成了针叶林公司的愿景推动类似的商业世界的变化。泰加林公司您的业务寻求成为“氧气”。
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