有特定的领导属性,有助于你的事业?

克丽丝Morico,全球领先的环保计划,通用电气(General Electric Co .)

当我反思长达30年的职业生涯中,有五个领导属性,尤其是工具对我来说:

1)可接近性:第一个是可接近性。我们在合规工作函数,所以它是特别重要的,人感觉舒服来我们的挑战。做一个了解,活跃的侦听器促进开放对话解决问题至关重要。

2)技术能力:第二,拥有强大的EHS技术技能,即使在高级领导水平,允许一个深潜水在特定的EHS事项可能产生重大影响。这种级别的技术能力建立信誉不仅与内部员工与外部顾问和监管机构。

3)交流:第三个关键属性是沟通、口头和书面。沟通的艺术和蒸馏复杂EHS技术活动为简化“字节”没有稀释的严重性消息,通常针对非技术受众,是磨练技能。

4)结果:开了结果的第四个特征表明,可靠地实现目标和目标使用积极的行为。结果驱动的行为可能包括先进的组织技能,通过他人完成工作的能力和工作跨职能边界。关键是你达到期望的结果通过接受正确的行为来完成。

5)幽默感:最后,但并非最不重要,有一个好的幽默感。能够戳在自己的精神自主幽默本身可以在最困难的情况下让人感觉舒适。拥抱幽默可以建设性的和积极的整体,提高你的能力,擅长所有的其他四个突出领导属性进行了讨论。

克丽丝Morico是全球领先的环保项目通用电气(General Electric Co .)之前,克里斯是通用电气水项目的全球领袖企业EHS小组近八年。她也是一个名称的董事会的成员。