Timberland实战社会责任公司

林地正逐渐成为对社会负责公司的主要模型,它展示它正在做些什么帮助提高父母在其工厂工作的儿童的生活质量。供应链冲击之一像木材园儿童与父母分离长段时间和距离除远离父母的情感影响外,这些儿童往往缺乏监督和家庭支持,以给予他们尽可能好的抚育和家庭生活。

举例说,中国至少有5千万儿童因父母离开农村地区到工厂工作而留守。来做积极改变 林地组织伙伴中华全国妇联提供友教课程 工厂工子Timberland员工现在花自己的假期组织夏令营第一营于2009年由这个对社会负责的公司管理成功到现在是年度事件

林地以工子为中心在发展中国家其他地方发现布林特兰工厂在印度南部的一家工厂为工人的子女提供日托中心父母感谢在工厂值班时将子女留在安全环境的好处,并享受休息时探视子女的机会。

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Sangeeta Haindl为JustUness社会企业编译sangeeta不为Just means写作时,多年以来,她与公共、非盈利和企业部门中高调组织共事并得奖 从她的行业并管理自己的英国咨询公司:Serendipity PL与Media