STEM中为少数民族提供3提示:Booz AllenTonyMitchell快速连商谈
201912:30PMET
运动:
STEM
25岁及以上受雇于STEM工作的成年人中,只有9%为黑人,7%为西班牙裔,据Pew研究中心称工程百分数为5%黑色和8%西语一号.
当前职场缺乏多样性, 少数族裔STEM专业人员如何发挥作用提高STEM人才多级化?
BouzAllen执行副总裁托尼米切尔最近选择为黑工年度超过一万名被提名者 向快连杂志分享建议
寻找各种导师
少数STEM专业人员将提供宝贵的洞察力解决隐性偏差、不平等薪酬和不同文化价值等挑战文化或经济背景不同的导师可以挑战您的假设并揭穿新概念
获取学位后继续学习
大学学位仅仅是STEM专业教育的开始Mitchell强烈建议持续学习,从雇主赞助认证程序到独立知识好奇心
技术革新速度在提高 所以你必须保持适切性
推送自己-特别是回馈他人
Mitchell说道,“当你自推超出你所想的可能时,你可以实现比想象更多”,交还时尤其如此教职员工 教高校机器人队 教职员工
并不断需要STEM人才,
读全快速公司文章并学习更多知识多样性和融入博斯Allen.
