作为辞职继续，雇主正在寻求更多方法来帮助员工在职业生涯中感到满足。根据学习由国家环境教育基金会（National Envoryamal Education Foundation）撰写，几乎有90％的员工从事公司的可持续发展工作表示，它提高了他们的工作满意度和对公司的整体感受。金博宝怎么注册

但是，要知道从哪里开始，让员工更多地参与可持续性计划可能会很具有挑战性。金博宝怎么注册

Earthshare是一个国家组织，可帮助雇主，社区和非营利组织联系以解决环境问题。Facebook的Earthshare和可持续发展团队的代表与TriplePundit进行金博宝怎么注册了交谈，他们希望与员工参与与可持续性相关的计划时，他们看到了三个主题。

1.在公司内部建立跨部门沟通有助于建立员工参与可持续性金博宝怎么注册

“绿色团队”是创造围绕可持续性的更大员工参与度的一种策略。金博宝怎么注册正如Earthshare传播与市场营销副总裁Robin Perkins所解释的那样：“绿色团队是员工提出特定问题并提出更可持续的替代方案的平台。”

珀金斯说：“这些团队都可以在任何类型的公司组成：星巴克，沃尔玛，奥利弗·怀曼等。”例如，Facebook具有绿色@（发音为“绿色”）章节。这些是基于位置的部门跨部门团体组成的员工组成，他们热衷于支持公司的环境努力，但不担任与可持续性有关的角色。金博宝怎么注册

“我们将Green@作为社区建设者，” Facebook的可188bet网址怎么打不开持续发展计划经理Kati Kallins说。金博宝怎么注册“绿色@团体向员工发出声音，提供一个分享他们的担忧，目前的解决方案并在内部进行驱动力变化的渠道。”

Facebook每年还举办两次全公司可持续性活动：四月的地球周和9月的为金博宝怎么注册期一天的可持续发展峰会。去年的事件实际上是由于大流行而举行的。地球周的直播课程吸引了来自世界各地的7100多名观众，并为来自三大大洲的23个Facebook办事处的员工提供了特色。首届可持续发展峰会强调了Fa金博宝怎么注册cebook等计划净零2030路线图和水恢复项目。

“重要的是要提供有关这些多年项目的历史背景，以及为什么Facebook优先考虑某些可持续性主题而不是其他主题。金博宝怎么注册我们如何实现气候行动的故事有时比我们正在做的事情更有趣，而员工会在媒体上讨论。”

在可持续发展峰会上讨论的许多举措在环境影响方面产生了很大的影响，但在日常员工生活中金博宝怎么注册，它们并不总是最重要的。Kallins举例说明了公司的榜样数据中心这是Facebook运营中资源最密集的领域。她说，并非所有员工都会想到可持续性措施，因为他们不像工作场所餐饮设施中可持续耕种的选择那样最重要的想法。金博宝怎么注册

2.随着对气候和环境正义的兴趣的增长，重要的是要通知员工

在释放Earthshare的称赞之后所有人建立公平Web系列，Facebook邀请该组织作为生产合作伙伴，开展有关小组讨论气候正义在今年的可持续发展峰会上。金博宝怎么注册珀金斯说：“从历史上讲，关于气候变化和环境的演讲中，许多多样化的声音被剥夺了权利。”

她继续说：“我们的任务的一部分是激发人们和企业为每个人建立更公正的未来。”“ [我们]看到有必要扩大社区以包括更多的声音，并提升了这些声音，188bet网址怎么打不开因此我们一直将专家的声音带给员工 - 讨论问题是什么，最需要的是什么。”

EarthShare公司参与高级副总裁Mary MacDonald认可我们为环境正义行事，，，，解决方案项目和地面作为其中一些专家声音的三个组织。我们采取行动和解决方案项目与Earthshare合作参加了Facebook气候正义活动，而GroundSwell为所有系列的建筑股权提供了帮助。

麦克唐纳说：“重要的是要召集全国数百个基层和围栏社区团体在地面上所做的令人难以置信的工作，这些组织正在从事关键工作，这对他们的直接社区及其他地区产生了影响。”188bet网址怎么打不开

尽管企业界仍只是开始理解和解决气候正义，但雇主188bet网址怎么打不开必须告知和吸引员工就这个重要主题提供信息。麦克唐纳说：“如此众多的公司既有[多样性，公平和包容性]和气候缓解计划。”“只有在这两个领域之间建立员工的联系是有意义的 - 它有助于向那些做得很好的公司推动这两个领域。”

3.结识员工

自大流行开始以来，灵活性在工作场所更加重要。员工正在寻找更大的赔偿，时间表，福利，位置等方面的发言权。同样，增加员工参与可持续性努力的最佳方法之一就是承认并非每个人都有相同的优势或利益。金博宝怎么注册

Facebook的Kallins说：“我们发现，您不能使用一种适合所有的方法来吸引员工。”“将您的编程与人民的特定激情和技能相匹配至关重要。”

Facebook的绿色@团队非常适合希望在Facebook办公室内部和跨Facebook办公室内建立社区和联系的员工。188bet网址怎么打不开对于对气候科学和激进主义更感兴趣的员工，Facebook已开始自己的同伙气候现实项目领导团，包括由Al Gore领导的在线气候行动培训以及一组科学家和激进主义者。对于希望有所作为的技术员工，Facebook提供可持续性金博宝怎么注册黑客马拉松。在这些类似孵化器的活动中，员工共同努力创造与气候相关的新创新，涵盖了生物多样性和环境正义等主题。仅2020年，黑客马拉松就产生了20多种新产品创意。

对于Kallins来说，这些程序只是实现真正的变化和进步的开始。她说：“只有每个人都将气候行动视为工作的一部分，我们才能成功。”

本文系列由Meta赞助，由TriplePundit编辑团队制作。

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